中建局正式员工不属于编制。现在央企都是签订劳动合同就业。但是区别于第三方劳务派遣临时工，因为中建校招是和央企单位直接签订就业协议，编制的话只有领导有，自从央企改制以来，都是合同用工方式。一般都是3、5、8以及长期（无固定期限）年限合同，只要不是太差原则上会续签劳动合同。
中建局福利待遇
中建是特大型建筑施工企业，员工工资高，福利好，缴纳的五险一金都是按高档标准执行。员工的工作稳定，只要工作认真负责，不违犯公司的各项规定，一般不会被除名。中建的大部分项目是房地产建筑，一般都是在城里，工作环境相对好。
中建总部正式编制员工待遇怎么样？
中建总部正式编制员工待遇很不错。薪水状况，保险及公积金状况，住房、户口都可以得到很好的解决。
编制员工的好处：
事业单位的编制一直以来都秉持着“凡进必考”的规则，意思就是：凡是你要进入一个单位，你都必须参加相关考试，比如资格考试，通用考试等。（形式上不同的单位之间会有些微的差异）
看上去是很公平的一种制度，但是这种考试不像公务员考试那样是统考，而是由单位自行组织，所以，难免会出现“萝卜招聘”的违规现象，也就是我们理解中的“关系户”。这对那些努力准备考试的备考人员和努力工作的在职人员来说都是一个不那么“公平”的现象。
但是事业单位开始改革之后，人社部出台了《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，主要就是针对“萝卜招聘”的。《规定》中指出，事业单位招聘中出现“因人画像”、“萝卜招聘”等行为，将被责令限期改正，直至对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。