月嫂和请月嫂的注意事项(请月嫂要注意哪些事项)

福贝月嫂 2022-12-04 09:54 编辑:admin 953阅读

1. 月嫂和请月嫂的注意事项

月嫂这个行业看似没有门槛,实则入门之后要求的挺高的。顾客请月嫂会有以下的注意事项。

第一,月嫂不能要太年轻的,年轻的月嫂会欠缺一些经验。

第二,月嫂岁数也不能太大,月嫂工作挺累,尤其是熬夜,岁数大的月嫂身体吃不消。

第三,尽量要本地月嫂,因为本地月嫂与产妇的生活习惯,饮食习惯切合度会高一些。

第四,月嫂着装要大方得体,不能化浓妆。

第五,月嫂性格要好,人善良本分,勤快。

第六,月嫂不会挑拨顾客家里的家庭矛盾,不乱说话。

第七,月嫂的家庭关系和谐,家人支持她出来工作。

第八,月嫂技能过硬,既会月嫂专业技能,也要懂得营养搭配,会催乳等。

第九,月嫂有照看超重儿,早产儿和双胞胎的经验。

第十,月嫂有各种证件,并且需要出示给顾客看。

我能想到的就是这些,欢迎大家补充。

2. 请月嫂要注意哪些事项

月嫂很多,但是找一个让自己满意的月嫂不是很容易,请月嫂的时候除了注意月嫂是否具备“三证”,即健康证,身份证,月嫂证,还应该面试月嫂,看是否适合自己。

1、忌贪图便宜。月嫂是有其专业性和职业特殊性,服务价格必定和保姆价格不同,在请“月嫂”前,必须平衡自己的支付能力和期望值,合理预期。

2、不追求价高。金牌、价高的月嫂并不一定是最好的,中档价位的也许更加合适,首先,他们有一定护理经验,也许从业时间并不长但职业状态处于最好。

3、注意月嫂年龄:25~40岁年龄阶段的月嫂,有一定的工作经验,年轻因而易于学习新事物,有过育儿经验,熟悉小孩子;40~50岁以上的“奶奶型月嫂”,大都具有相当多的工作经验及人生经历,富有耐心,体力能胜任,是一般家庭的首先。

4、沟通最重要:性格相投是来自两方面的,与这家的产妇相处融洽的月嫂,不一定就适合于另一家。温柔型的月嫂,性子急的家庭可能就嫌月嫂干活不麻利;手脚麻利的月嫂又会被慢性子的家庭认为做事不细心。

3. 请月嫂需要注意哪些

请月嫂要面试的基本内容:

1、对月嫂的基本情况的了解。必需对月嫂的年龄,籍贯,月嫂工龄,护理过多少孩子等情况进行了解,主要从这些情况看她经验如何,一般月嫂都有5年以上经验,低于这个时间的有点短。如果护理过50个以上的孩子,基本经验是没问题的。

2、要看一下月嫂的三证(身份证,健康证,岗位证。

3、尽管月嫂基本都在客户家住,但还是要问清楚月嫂的居住处所,她是否有亲戚住在附近。4、让月嫂介绍一下一天的工作。主要看看她都管些什么?比如她主动说出来,管大人些什么?比如观察恶露,乳房按摩等等。管孩子都有什么?主要看这个人工作是不是有条理,如果是个有条理的人,能说的很清楚,有些人则东一嘴西一嘴,到最后你也不知道她究竟都管些什么。

5、产妇护理都注意什么啊?(是否进行乳房护理,帮助开奶,是否帮助产妇进行产后恢复?坐月子都注意什么?) 这些问题其实没有标准答案,主要是多观察月嫂,看看她是能正面回答,还是顾左右而言他。有些月嫂不知道怎么回答,就转移话题了。

6、宝宝月子里有哪些常见病,如何护理?基本就是黄疸,红屁股等等,主要是看月嫂是不是真的了解新生儿的护理,而不是只喂奶洗澡就算了,请她就是为了她的经验帮助新妈妈解决这些常见问题。

7、宝宝一天洗几次澡?脐带没脱落是否能洗澡? 其实洗几次都可以,重要的是,她是不是知道脐带没脱落洗澡要做脐带护理?要用75%的酒精消毒?这个问题要是答的不好,说明这个月嫂水分很大了。

8、工作时间。(从何时开始计算时间?住院期间还是入户之后?是否休息?1个月的时间具体是多少天?十一期间是否要加班费?所有费用如何结算? 这些问题都应该事先问清楚,以免以后发生纠纷。

9、是否清洗大人孩子的衣物,是否做月子餐?举例一下月子餐都吃什么?看看她的工作范围,一般月嫂都是给产妇做6顿饭的,基本她们该知道什么食物下奶,比如莴笋,鲫鱼等等。

10、月子里是否给孩子做抚触,抬头等基本训练?或者你认为这些训练该什么时候做?月子里肯定是要给孩子做抚触的,至于抬头训练,一般好的月嫂,都会做,但是这个跟孩子体质有关系,如果是早产儿,可能就做不了。

11、再问问月嫂对客户家有什么要求?(比如住宿,洗澡或其他条件)这是面试的最后问题。

4. 请月嫂需要注意什么

每一位月嫂都有自己的档案,其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件,用户必须验看这些证件。

面试时问些什么呢?

怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业?提问不妨多从实际工作出发,

比如您带过多少宝宝,都做哪些工作,宝宝吃奶开始吃多少,一周后吃多少,给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好,除了技术,还要看人品,这个很重要。请月嫂时没有与月嫂公司签订合同,没有约定工作范围和工作时间,在月嫂服务过程中,出现了纠纷,雇主有理也说不清。。

具体问题抽一些罗列一下仅供参考:

第一、介绍一下一天的工作这个问题没有固定的答案,

但是我们可以通过月嫂等回答来判断她的工资资历。如果月嫂回答井井有条,证明她有一定的工作经验的。同时,我们也可以用这个问题喝月嫂沟通一下工作的范围和指责事宜。提示:问一些工作细节,能比较准确的验证月嫂在面试的时候是真的有经验还是中介机构教她的面试技巧。

第二、新妈妈护理应该注意什么(顺产和破腹产有啥区别)这些问题也没有标准答案,主要观察月嫂、看看她是否能正面回答,还是支支吾吾瞎编。月嫂如果有经验,就会根据自己的经历讲得很详细、具体,甚至有时候还会说出一些特殊的情况,比如破腹产伤疤感染怎么处理之类的。

第三、宝宝晚上闹人怎么办这个问题很重要,如果月嫂对着干问题答案是“没关系,有我呢”,这只能说明她的经验不足。有经验的月嫂会告诉具体的方法,比如白天多陪宝宝玩,跟宝宝说话,夜间喂奶不要开大灯,不要跟宝宝说话等,这样宝宝就能养成规律睡眠的习惯。提示:当然,对于新生宝宝来说,主要以母乳为主,消化比较快,晚上肚子饿哭很正常,这时候月嫂正常喂母乳就行了,这里有个问题,也可以考验一下月嫂在母乳和奶粉之间,是不是为了让宝宝不哭闹自己睡好觉而喂奶粉。

第四、宝宝一天洗几次澡、脐带脱落之前是否能洗澡新生儿可以每天都洗澡,如果天气寒冷,两三天一次也可以,这个问题比较好回答,关键是后面的问题。脐带没掉之前也可以洗澡,只是要尽量避开肚脐位置,之后还要给肚脐消毒。看看月嫂是不是知道要用75%的酒精给期待消毒,这个问题如果要是答得不好,说明这个月生专业度不够。

第五、一般用什么牌子的洗浴用品,为什么?这个问题也是没有标准答案,但是从这个问题可以看出月嫂对婴儿用品的熟悉程度。如果有经验的月嫂,对各个婴儿用品的品牌应该都相对较熟悉,对价格也大部分了解。而且相当一部分专业的月嫂都有自己习惯用的品牌。提示:用什么品牌不重要,关键是她为什么选这个品牌。

5. 月嫂和请月嫂的注意事项区别

首先,要看一下月嫂是否健康,有没有一些传染性疾病。

其次,要看着月嫂的人品,会不会背着家里人搞一些小动作,或者找人要东西。

然后,要和月嫂提前谈好月子的读物内容,除了照顾宝宝,是否照顾产妇和餐饮,价格是多少,签好合同,约定好月子时长。

6. 请月嫂需要注意事项

要在正规的家政公司里面找,首先要有经验,再一个就是责任心,当好一个月嫂不能有一丁点的马虎。当然了,也可以好朋友介绍,万一有什么事,我们好找到责任人。

7. 月嫂和请月嫂的注意事项一样吗

1.月嫂必须健康,没有慢性病,或其它传染性疾病

2.月嫂的年龄不能太大,而且也必须讲卫生,做事做饭干净利落,勤快

3.月嫂的人品要好,不仅要对产妇和婴儿尽心尽力,而且还不能在家里节外生枝,造成家庭不和睦

4.月嫂尽量能照顾本地的一些风俗,不能因此和家里的老人有矛盾

8. 请月嫂要注意哪些问题

简单而言就是“一看、二查、三询问、四观察、五留证”。

一“看”就是仔细、全面地阅读与家政公司签署的服务合同。在选聘月嫂时,尽量与规范的家政服务公司签署书面合同,而不是与月嫂个人签约或仅仅达成口头协议。如果选择后者,或许支付的月嫂薪酬较低,可一旦出现纠纷,雇主可能面临找不到责任承担人的困境。

而无论选择与谁签订合同,都应在签约前详细阅读合同条款,尤其是涉及双方权利义务、免除或降低一方责任的条款;对于其中容易引发歧义的名词,要及时让对方予以释明,并以备注形式记载于合同上,避免纠纷发生后追责缺乏依据。

二“查”就是查询家政公司及月嫂的相关证件、证照等。

一方面,雇主可以通过网络等信息途径查询家政公司的工商信息。如是否有具体办公地址,营业范围是否包括母婴护理和家政服务,注册资本是多少等等。雇主还可以在母婴论坛、母婴网站上查询已有客户对家政公司的服务点评。

另一方面,雇主还要核查月嫂的身份信息、近期体检证明、护理专业培训合格证等。在查看证书时,要注意颁发单位是否为相关政府部门。通常情况下,政府部门颁发的证书含金量更高些。

三“询问”是指在面谈环节,雇主要询问月嫂专业问题。通常在正式确定月嫂人选前,家政公司会安排候选月嫂与雇主见面。在这个过程中,雇主可以根据自身需求,有针对地询问。例如,询问母婴的日常护理模式,对产后抑郁症如何处理,产妇乳房如何保养等等。通常情况下,月嫂对这些问题的回答和反应能力,要比证书更有说服力。

四“观察”是指护理期间注意查看产妇、孩子及月嫂的异常情况。需要提醒的是,雇佣月嫂虽然是为了给产妇和婴儿提供更好的护理,减少家庭负累,但并不表示配偶等其他家属就可以完全放手、不再承担任何护理及注意义务。

相反,配偶和家属不但要随时关注产妇和孩子的身体情况,还应留意月嫂的身体异常,予以妥善应对。

五“留证”是指注意留存相关资料。比如留一份护理记录、双方微信通讯记录、病历本等,一旦发生纠纷,双方可凭此证据主张权利。

当然,月嫂也是一份辛苦职业,她们需要在一个月甚至更长时间给产妇和孩子提供贴身服务。因此,在合同履行过程中,最重要的还是双方彼此理解和尊重。