1. 面试月嫂应该了解哪些信息
你要问月嫂做过几年相关工作了，有些什么经验，孩子出现吐奶，肚子疼能不能处理，还有月嫂自己有没有健康证等
2. 面试月嫂必问的二十个问题
其一：我们经常说人要衣装，穿着很重要是我们给客户的第一印象。月嫂面试的时候可以着重注意一下自己的着装。选择适合自己年龄，看上去大气干净的衣服。注意不要刻意地显摆自己，穿金戴银或者浓妆让客户感觉你不踏实，这样就让客户对你的第一映像不好。客户一般希望找那种看上去勤快，能干事情的人，人踏实。
其二：谈吐有序，性情温和，好相处，给人感觉有亲和力，你想一想那个客户愿意请一个性情暴躁的服务人员给自己找气受呢，还有需要注意的就是该说的可以说，不该说的不要插嘴，让派单老师跟客户沟通就可以了。
其三：证件齐全，我们在面试的时候一定要把证件准备齐全，比如月嫂证啊，健康证，身份证这些，不要等客户找你要证件的时候你这个没带，那个没带，给客户一种很不好的感觉。
其四：做好知识和技能准备工作，在跟客户面试的时候，客户会问到常见的问题，这个我们在还没有面试之前需要提前做好功课，这样客户在询问的时候我们就可以顺利的对答，这样也是给自己加分的项目。
其五：要有自信，但是也不要盲目自信，要相信自己可以做得好，我们可以做大量的准备工作，然后不断的练习和学习，这样我们在上户之后就不会手忙脚乱了。经常遇到有的朋友过于自信觉得自己什么都可以，没什么难的，也不做什么准备，结果上户之后一团糟，所以大家要切忌盲目自信。
3. 面试月嫂应该了解哪些信息呢
多聊家常，从语言中观察对方的三观正不正。
4. 面试月嫂应该了解哪些信息内容
在面试月子中心的月嫂岗位时，可能会被问到以下一些常见问题：
1. 你有多少年的月子服务经验？
2. 你对月子期间的饮食调理了解吗？能否提供几个例子？
3. 你了解婴儿护理和喂养吗？请分享一些你的经验。
4. 你如何处理婴儿的常见问题，比如哭闹、皮肤问题、体温调节等？
5. 你对产妇的身体恢复有哪些了解？可以给出一些关于产妇身体恢复的建议吗？
6. 你是否接受居家月子服务？有无经验？
7. 你对孕期和产后情绪调理有哪些了解？如何应对产妇可能出现的情绪波动？
8. 你是否有相关培训或认证？是否持有相关证书？
9. 你对卫生和安全措施有怎样的认知？在月子中心工作时如何确保产妇和婴儿的安全与健康？
10. 你对与家属和其他工作人员的沟通和合作有何看法？
这只是一些常见的问题，实际面试中可能会根据月子中心的具体要求和需求有所不同。在面试前，你可以提前准备好关于月子护理、婴儿护理、卫生安全等方面的知识，并结合自己的实际经验进行回答。同时，展现积极主动的沟通技巧、责任心和团队合作能力也是面试中的重要因素。
5. 面试月嫂攻略
看对方的穿着打扮和说话方式！
6. 请问面试月嫂需要注意什么?
面试月嫂要注意以下几方面的问题：
1. 仔细查看月嫂公司的基本情况：营业执照、经营年限、办公室环境、老师的资历和素质等。
2. 在月嫂中心提前翻看各个级别月嫂的简历，要记下钻石，金牌，银牌月嫂的名字等，为以防万一。比如，订好的钻石月嫂一旦不能来，那月嫂中心给我们替换的人到底是哪个级别的要心中有数。
3. 仔细查看面试时，月嫂提供的证件：身份证，月嫂上岗证(生效日期：从中可以看出她号称的几年工作经验是不是真的)，健康证(要当年有效的)，有无育儿师证。给你例举几个面试问题：第一、介绍一下一天的工作第三、宝宝晚上闹人怎么办第四、宝宝一天洗几次澡、脐带脱落之前是否能洗澡第五、一般用什么牌子的洗浴用品，为什么?第六、你带宝宝是母乳喂养多还是奶粉喂养多第七、宝宝总要人抱怎么办?
7. 面试月嫂要注意哪些问题
1、忌贪图便宜。“月嫂”是有其专业性和职业特殊性，服务价格必定和保姆价格不同，在请“月嫂”前，必须平衡自己的支付能力和期望值，合理预期。
2、不追求价高。金牌、价高的月嫂并不一定是最好的(目前也没有统一的等级和价格认证)，中档价位的也许更加合适，首先，他们有一定护理经验，也许从业时间并不长但职业状态处于最好。”
3、注意“月嫂”年龄：25-40岁年龄阶段的月嫂，有一定的工作经验，年轻因而易于学习新事物，有过育儿经验，熟悉小孩子；40-50岁以上的“奶奶型月嫂”，大都具有相当多的工作经验及人生经历，富有耐心，体力能胜任，是一般家庭的首先。
4、沟通最重要：性格相投是来自两方面的，与这家的产妇相处融洽的月嫂，不一定就适合于另一家。温柔型的月嫂，性子急的家庭可能就嫌月嫂干活不麻利；手脚麻利的月嫂又会被慢性子的家庭认为做事不细心。
8. 面试月嫂技巧和注意事项
面试月嫂时，可以问一些以下问题来了解月嫂的情况和专业性：
1、月嫂的工作年限、护理过多少宝宝；
2、是否有三证（身份证、健康证、月嫂证）；
3、一天主要从事哪些工作，包括产妇护理和宝宝护理等。此外，还可以问一些专业性的问题，例如上户过程中最难带的宝宝是什么样，以及月嫂在护理方面的能力等。
9. 面试月嫂的窍门问什么问题
面试月嫂时，可以问一些以下问题来了解月嫂的情况和专业性：
1、月嫂的工作年限、护理过多少宝宝；
2、是否有三证（身份证、健康证、月嫂证）；
3、一天主要从事哪些工作，包括产妇护理和宝宝护理等。此外，还可以问一些专业性的问题，例如上户过程中最难带的宝宝是什么样，以及月嫂在护理方面的能力等。
10. 面试月嫂需要了解什么问题
产妇护理的事项 我们可以询问月嫂一些,照顾月子的基本问题看看她能否答的上来,如知道恶露几天能够排清,子宫恢复需要多长时间,月子里应吃或者不吃那些食物。催乳食物应该什么时候吃,看看月嫂的回答怎么样,如果能基本回答下来就算合格了。
11. 面试月嫂应该了解哪些信息问题
选择月嫂公司要保证月嫂的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等。正规月嫂公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，选择月嫂时必须要查看这些证件。
四：怎么面试月嫂?
如何才知道这个月嫂阿姨是不是专业?我们可以从月嫂平时的工作来切入，比如带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。
五：签订合同
请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。
六：对月嫂进行考核
在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。
七：及时与月嫂沟通
产妇在月子期间，心情容易不好，所以产妇与月嫂应及时加强沟通，直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，这样有什么问题都容易解决。
