企业应该结合发展的实际，根据不同时期的时代特点，不同阶段的工作需 要，适时推出各类先进典型，发挥先进典型的示范引领作用，形成各项工作推 有典型、学有榜样、赶有目标的工作局面。中铁电气化局集团有限公司以“内聚人心、外树形象”为目标，精心培养 选树具有时代品格、引领企业发展的各类先进典型，营造了昂扬向上、奋发进 取的浓厚氛围。
集团公司党政工团每年评选表彰6个标兵单位、10个标兵集体（项 目部）、50个标兵班组和“十大经营开发标兵”、“十大项目管理标兵”、“十大生 产安全质量标兵”、“十大财经管理标兵”、“十大科技创新标兵”、“十大技术标 兵”、“十大技能标兵”、“十大新型员工标兵”、“十大服务保障标兵”、“十大思 想政治工作标兵”，激发员工劳动热情，焕发员工创造活力，激励员工为企业发 展建功立业。
特别是推出的“知识型新型工人、农民工楷模”巨晓林，他的事迹受到中 央领导的高度肯定，中宣部等中央五部委把巨晓林确定为全国重大典型，多次 组织中央各大媒体在全国进行宣传报道，在全社会产生了强烈反响。全集团倍受鼓舞和激励，广大员工以巨晓林为标杆，学习“晓林精神”，争做“晓林式” 员工。
巨晓林的“忠诚、实干、创新、奉献”精神，是中铁电气化局集团公司 核心价值体系的集中体现，折射出中铁电气化局集团公司优秀的企业文化。