月嫂雇佣服务合同协议书范文
月嫂（甲方）：
雇主（乙方）：
经甲乙双方协商就乙方雇佣甲方事项达成以下协议：
一、服务事项
1、服务地点
产妇生产时的医院、乙方的家中以及其他必要的场所。
2、 服务费用
（1 ）、本服务期限内的服务费用共计人民币__________元。
（2）、乙方雇佣甲方服务期限自_年_月_日至_年_月_日，乙方付甲方服务费___元，甲方上岗时一次交清。
（3）、支付方式为现金支付。
二、服务范围
1、产妇护理服务
（1）、科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌。
（2）、指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂。
（3）、指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰；指导产妇产后运动。
（4）、协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染。
（5）、舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康。
（6）、随时对产妇的身体状况观察、记录。
（7）、其他必要的产妇护理工作。
2、婴儿护理服务
（1）、科学、合理、健康的喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要。
（2）、安抚哭闹婴儿，呵护入眠等。
（3）、及时为婴儿更换衣物、为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与BB的情感交流，促进婴儿健康发育，尿布等。
三、如果乙方对甲方的服务不满意，可解除合同，并按同等价位的日价标准按天数退还余款。
四、如乙方在前十日内无故单方解除合同，乙方应按全额的30%另行支付甲方作为补偿。
五、其他费用
1、如乙方为双胞胎，另加收30%服务费。
2、如是早产儿，加收20%服务费。
3、若出市加收15%的出市费。
六、乙方义务
1、乙方应尊重甲方的人格和劳动，不得虐待、歧视和强迫甲方服务范围以外的工作。
2、全班的应保证甲方间断性休息8小时，白班的应休息2小时。
3、如遇国家法定假日，甲方工资为三薪（另付两倍的日工资）。
七、本合同当事人系平等主体，凡因执行本合同所发生的争议，各方应通过友好方式协商解决。
八、其他事项
1、本合同一式__份，双方当事人各执__份。
2、本合同自各方授权代表签字并盖章之日起生效。
甲方（签字）：___________
身份证号码：___________
地址：______________
联系电话：____________
签订时间：___________
签订地点：___________
乙方（签字）：___________
身份证号码：___________
地址：______________
联系电话：____________
签订时间：___________
签订地点：___________
西安一女子花1.9万请的月嫂居然打骂婴儿，月嫂此举是否构成虐待儿童罪？
孩子作为一个家庭的重心必然会受到更多的关注，现代经济发展的模式之下家庭开支变大，孩子所占据的家庭开支也在日渐上涨。父母想要把最好的事物奉献给孩子，这是理所当然的事情，但是诶了给孩子提供更好的家庭生活，父母双方都工作就成为必然。在这种模式之下请月嫂成为很多家庭的选择，但是并不是所有的家政从业人员都能够保持最起码的职业道德。根据新闻媒体的报道，西安一女子花费1.9万请月嫂，但是这名月嫂居然在照顾孩子的时候打骂婴儿。
虐待儿童
这名月嫂的行为显然触犯了法律，根据我国法律规定孩子的监护人和临时监护人都有义务保证孩子的生命健康安全，如果人为实施某些行为导致孩子的生命健康受到威胁，那么公安机关有权力调查，在证实这名月嫂确实存在虐待行为并对孩子的生命健康造成威胁，那么这名月嫂显然触犯了刑法，要受到法律的制裁。
家政从业人员良莠不齐
随着现代生活模式的加快，像新闻中这名女子的行为不在少数，但是我们可以看到现代家政从业的人员的素质参差不齐。追根究底还是因为没有专业的月嫂培训机构，月嫂不仅要照顾好孩子还要用科学的方式来照顾小孩，这种行业要求从现实情况来看并不现实，很多月嫂都是从农村出来的，文化水平有限，有的仅仅是生活经验，而非科学实践。
规范行业
月嫂行业是一个有着非常好前景的新兴职业，越是这样的职业就越要注意从业人员的素质培养。新闻中的月嫂不仅没有专业的心理素质，对待孩子也不具备同理心，并且法律意识非常淡薄。这样的月嫂显然没有经过行业培训，不懂的行业规范。从现实出发，应该出具完善的行业规范来促进行业的健康发展。
西安有一位女子花了1.9万请的月嫂，竟然打骂婴儿，月嫂此举确实是构成了虐待儿童罪。孩子被她摔得哇哇大哭，有很多网友看了这则新闻之后，都不敢仔细琢磨视频的内容。很多人都也都是妈妈，也能体会这种心情。也许自己的孩子在某些方面不如同龄人优秀，但在妈妈们的心中，孩子就是最珍贵的宝贝。女子花了1.9万，结果月嫂却背地里做这些坏事，这可能会成为该女子心里最大的阴影和过不去的坎。那么事件的始末到底是怎么样的呢？让我们来具体了解一下吧！
一，凶狠的月嫂
该月嫂看起来比较温柔，扎着马尾辫。该女子也表示，在刚开始接触月嫂的时候，月嫂各方面看起来也比较专业，给人一种很可靠的感觉。无意中竟然发现月嫂在殴打孩子，女子对月嫂是比较信任的，由于工作忙碌把孩子直接交给了月嫂。月嫂单独去抚养孩子，两人相处在一起的时间是比较久的，还同住一屋，就算这只是一份工作，可是相处久了，也是有感情的。月嫂的脾气比较暴躁，趁着主人外出，找到机会就会伤害小宝宝。
二，月嫂此举是否构成虐待儿童罪？
月嫂此举确实构成了虐待儿童罪，女子的心思是比较细腻的，在发现孩子受到伤害之后，完整的记录下了月嫂在何时何地用了什么样的方法去伤害孩子，是有理有据的。在该记录里可以看出，月嫂是不分时间的欺负孩子，有时候一天欺负好几次。该清单曝光之后，点燃了大家的怒火，大家都希望把这样不道德的人绳之以法，以示惩戒。奉劝所有想要踏入入育儿行业的人，如果没有足够的耐心和好脾气，还是尽量不要当月嫂。
总之，小宝宝确实很难带，但是作为一个专业的人员，没有合理控制好自己的情绪，将孩子当作发泄物。这种行为令人发指，希望法律能够严惩。
这样的行为确实构成虐待儿童罪，而且这样的行为已经是违法的行为，并且还会对儿童造成比较严重的心理伤害。
月嫂这个举动已经构成了虐待儿童罪，因为孩子还非常的小，月嫂打骂婴儿这样的做法是非常恶劣的，也是违法的。
这种行为确实构成了虐待儿童，作为一个月嫂，这种做法是非常过分的，会给孩子带来伤害。