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2024-09-22 16:51我认为发生了这样的事情，雇主是主要有问题的，阿姨也会有一些问题。因为这个雇主在9个月的时间里面辞退了7个阿姨，这明显就是他的要求太高了。而根据这一个雇主的说法，他请的这一些阿姨甚至连饭都不会做，还需要他们做饭给他吃。这一个家政公司则说他们公司有不同价位的人员，便宜的只参与理论学习会的才有实践操作。
一.雇主有问题
在9个月的时间里面能够辞退7个阿姨，那这一个雇主肯定是有问题的。按照那一些阿姨的说法，他说在他们家里干活非常累，衣服必须得用手洗，地面也必须要用抹布来擦。从这一个情况来看，确实是有些刁难人的，明明就可以用更简单的方式，但是他却非要有这么高的要求。他如果要求高的话，那就必须要有更高的钱才能够做这些事。
二.家政也有问题
还有就是家政也会有些问题。这一个雇主说，有的阿姨连煤气灶，洗衣机，电饭煲都不会使用。有一些阿姨去到他家里面，根本就没有给他做过饭吃。还要他自己的家人给这个阿姨做饭，这就像是请来了一个主子一样。
三.一分钱一分货
这一个家政公司也进行了介绍，他说他们公司主要有两类阿姨。第1类就是工资6500块的阿姨，他们主要是在培训的时候培训，理论方面并不参与实践学习。第2类就是工资8000块的阿姨，这些阿姨她会参与理论的学习，也会学习实践操作。他说张先生选的是6500块工资的阿姨。
要我说这里也不是阿姨不懂的问题，主要还是张先生的要求太高，但是工资没有达到对应的水平。比如说必须要用抹布擦地板，必须要手洗衣服，这些都应该要提前讲明才对。
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杭州一雇主9个月辞退了7个保姆阿姨，之所以他会如此频繁的更换保姆阿姨，雇主称他非常的无奈，因为家政公司给他介绍的保姆阿姨，全都是“绣花枕头”，中看不中用！这位雇主在接受采访时表示，请来的保姆竟然不会做饭，他们一个月花上6500元，请个保姆，连饭都不会做，他们请了干嘛呢？！这位雇主称仅仅不会做饭，也不算什么，他发现一些保姆甚至连打扫卫生都打扫不干净，或者直接不打扫，实在让他和他的家人难以承受。
这位雇主表示，他并不是一个非常挑剔的人，他只是想找一个会做饭，能够做点家务的保姆，没有想到这竟然都是奢望。频繁的更换保姆阿姨，这位雇主也已经不抱有任何希望了！他觉得既然请了人也要自己打扫卫生，自己做饭！不如就剩下这6500元购买一些便捷的打扫工具吧！起码心里不会觉得亏得慌！
家政公司
对此家政公司表示，这位雇主不肯多花钱，若是能花八千以及以上，肯定是可以找到“全能”型的保姆的！这家家政公司的负责人称，他们这里的保姆有两档，一档就是顾家保姆，保姆上门只照料孩子或者老人，其余的活都不干！而另一种就是全能保姆，不管什么活都会干，并且干的非常不错！不得不说，现在保姆都分档次了，属实让人惊讶！
证书
据悉，家政公司派遣的保姆都是有证书的，这一点让频繁更换保姆的雇主颇为不解！在他的世界里有证书不是代表着经过了考核，什么都会吗？怎么连做饭都不会呢？对于这一点，家政公司的负责人表示，工资低的保姆没有经过实训，工资高的保姆是经过实训的！并不相同！
杭州一雇主9个月辞退了7个阿姨，不是雇主太挑剔，而是阿姨太不中用！
肯定是雇主的问题。这个雇主在生活中特别难伺候，性格也不是特别好，所以才会在9个月辞退了7个阿姨。
应该是雇主的问题，是因为雇主的原因，所以才导致辞退了这么多人。已经换了7个阿姨，可以看出肯定不是阿姨的问题。
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