一、我想去做家政去哪里找？
1、家政公司 最简单的办法就是找到家附近的家政公司，一般的家政公司中都会有专业的家政人员。并且如果在服务工作期间出现问题的话，还可以与家政公司协调，非常便捷。
2、网上招聘平台 可以在招聘网站上刊登自己的家政需求，寻找想做家政的人向其发送信息。
3、熟人介绍 家政服务有熟人介绍会比较放心。
去联系一家家政公司，朋友圈或者群里就有人有家政信息
去家政公司找。有找工作的组织者，或去社区咨询下
去家政公司应聘，这样正规些。
二、哪个网站上能找保姆？
无忧保姆网，网站上就有保姆的信息，你可以看看！真实可靠，我家保姆就是在那请的！还是网上视频。有实体的店的！你可以放心，希望对你有帮助！
嘉乐会家政服务公司是一家正规的家政的家政公司，下设9个品牌连锁直营店！我个人推荐北京嘉乐会家政，我在这家公司请了保姆，不错，素质挺高。服务也不错的，很热情。会根据客户的要求来安排阿姨的。收费也很合理，是一家正股的家政公司，可靠。
网上有好多家政网感觉都是骗子，可让我发现个好帮家家政网，这个网站可以免费发布找保姆的信息，而且里面还有很多专业的保姆，都是免费的。我以前就找过
随着生活节奏的加快，很多有宝宝或者老人的家庭都需要雇佣保姆。可是保姆虐待儿童、敷衍老人、不尽职尽责的例子比比皆是，如何挑选一个好保姆成了大多数人的难题。下面，我就说一下我的看法。
首先，我们要充分了解所雇佣的保姆，她的脾气秉性、邻里评价、家庭背景、工作动力等。在需求发生之前，提前寻找保姆，认真选择，不要到了急用的时候，没时间选择。其次，我们要多与保姆沟通，如果有问题，及时解决，另外，我认为有三种比较可靠的途径。
第一是熟人介绍，可以了解一下，邻居亲戚家有没有老人请了保姆和护工的，如果有，可请其推荐护工机构或者其他护工，熟人介绍总归信任感好一些，但自己在筛选的时候也要谨慎客观，不能太依赖别人的评价。
第二，通过家政公司，在家附近找到品牌知名度高的家政公司，由家政公司推荐保姆和护工，可以要求面试和短期试用，服务合格用心者再签订三方合同。想通过这种方式找保姆的朋友最好找实行员工制的家政公司，华红家政是会对员工进行专业的培训，智能家电的使用和清洁，厨房油烟机的清洗，家庭除螨，中西餐制作，奢侈品皮具的保养等等，都是家政服务人员需要掌握的，好包括月嫂育儿嫂等母婴护理也是必修科目。此外，个人形象、品德修养、文化素质、职业道德也是需要培训的。只有这样，才能更好的适应广大雇主们的需求，也能更好的完成工作。但这种途径可能会被中介公司赚取很多钱，保姆拿到的比较少，可能需要再给保姆一些其他的福利。
第三是通过网络找，现在有很多提供这种服务的网站，用户可以通过它选择适合自己家庭情况的保姆，短期试用，服务合格用心者订长期服务。
但是无论是通过何种渠道聘请保姆，都要查验保姆的身份证、健康证和护理员证。在请保姆时，一定要选择正规的机构，不能贪图便宜请一个街边的完全没有能力的保姆。并且一定要先预定签订合同，约定好工作范围和工作时间和服务内容。另外，还要与保姆及时沟通，对服务不太满意的地方，可以向月嫂提出改正或向公司提出具体要求。同时，也要问问保姆有什么不称心的地方，进行协商。这样我们才能找到一个合适的保姆。最后希望所有家庭都能找到一个好保姆。
去58同城网，在生活服务栏目找。可能会找到你想要的。
三、上海找个保姆不容易，哪个家政网站比较可信呢？
乐无忧上海家政网不错，里面的公司挺多，而且还有阿姨的照片呢，挺直观的
四、找保姆在哪找到
找保姆的途径有很多，主要是通过家政公司，朋友熟人介绍，或者是网络上寻找。
因为网络上存在很多真假难辨的信息，所以需要自己辨别，如果没有朋友熟人介绍靠谱的保姆的话，建议找保姆到家政公司中寻找。
家政公司里对保姆有着约束能力，不会出现保姆干两天就走的情况，而且如果我们对请到的保姆不满意的话，还可以到家政公司当中进行更换。
在家政公司找保姆，一般还会签订一个三方合同，避免哪方出现问题而又没有办法去解决，所以我们在找保姆的时候最好要到家政公司当中去聘请保姆。
通过家政公司,朋友熟人介绍,或者是网络上寻找都是可以的，网上要找正规的网络平台。大部分人还是通过朋友熟人介绍。
我们生活在比较之中，有黑暗才有光明，有恨才有爱，有坏才有好，有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁，自己在做什么。一切都在比较中才能存在，没有丑便没有美，没有失去便没有得到。
我们只需要一个我真爱的人和真爱我的人，在一起，我们的人生便圆满了。人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活，而是得到真爱。有一个人爱上你的所有，你的苦难与欢愉，眼泪和微笑，每一寸肌肤，身上每一处洁净或肮脏的部分。
真爱是最伟大的财富，也是唯一货真价实的财富。如果在你活了一回，未曾拥有过一个人对你的真爱，这是多么遗憾的人生啊!
生活中的定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。
没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。
幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。
错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。
沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。
动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。
受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。
化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。
省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说不。
地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。
失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。
谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。
误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。
结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)
需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。
评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)
一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站
接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。
哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)
能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。
不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。
少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。
同城，百姓，赶集网等发布也可以。
人才市场应该可以吧，或者登广告
人才市场，或医院
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