月嫂有年龄限制吗？
对月嫂的要求是18-55岁，总的来说，对月嫂没有太大的年龄限制，但是一般来说，超过55岁就不建议学月嫂了，因为月嫂的工作性质，需要时常的熬夜，这对身体素质有一定的要求，年龄大了，精力自然就很难跟上去了
虽然说，做月嫂不受年龄限制，但是在雇主的心里，不同年龄段的月嫂带给他们的感受是不一样的，其中最受欢迎的是35-45岁之间的年龄阶段，这是做月嫂的黄金年龄段，这个年龄段的月嫂有经验，成熟稳重，应对突发情况也比其他年龄阶段更为理智。
而45-55岁这个年龄段的月嫂，其经验是年轻群体所不能比拟的，但是也有很多雇主会担心身体状况原因，不过这个年龄段的月嫂大多与自己的婆婆，妈妈年纪相仿，性格好的话，还是很多雇主会喜欢这一类型的月嫂的
我们说的月嫂一般都是有育儿经验的，如果太年轻的话，没有信服力，所以，最好是40岁朝上。
家政服务母婴生活护理服务质量规范》，其中要求月嫂应为年龄在18至55岁，据大数据分析，目前月嫂需求最大的岁数是30-50岁，因为在这个年龄阶段的人经验丰富，年龄稍大的心智更成熟，很多事情有主见，雇主对这个年龄段的人更放心。
24岁一般为新妈妈基础是有自己带孩子的经验，50岁这个年龄段基础是生活经验丰富。50岁以上，熟练的月嫂非常有优势，但是如果像在这个年龄段新入母婴护理行业，有些困难。因为雇主对月嫂的身体素质也有要求，毕竟月嫂的工作也很辛苦。
高级月嫂是什么标准
月嫂是专业护理产妇与新生儿的新兴职业。属于高级家政人员。肩负一个新生命与一位母亲是否安全健康的重任，有的还要料理一个家庭的生活起居。通常情况下，“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、保育员的工作性质于一身。
月嫂主要是照顾产妇和新生儿，具体包括以下六个方面： a产妇的护理；b产妇的营养膳食；c产妇的卫生清洗（内衣、乳房和会阴部的清洗）；d新生儿的护理的喂养（育儿常识及婴儿喂养器皿的消毒等） e新生儿的卫生清洗（换尿布，洗澡等）；f新生儿的科学育儿方法（按摩保健操、益智健身操及认知能力的训练等）。
月嫂的培训分新生儿和产妇。
新生儿需要参加1、生活护理：保持室内空气清新，料理儿童的饮食起居，给婴儿喂水、喂奶、洗澡，换洗婴儿尿布和其他衣物。
2、专业护理：为婴儿测量体温，对婴儿脐带进行消毒，对尿布、毛巾、奶瓶等婴儿生活用品进行清洗、消毒，注意二便三浴，观察婴儿黄疸消退情况。
3、常见病护理：观察婴儿大小便是否正常，身体有无异常，预防尿布疹、鹅口疮等常见病的发生，发现异常及时提醒并协助治疗。
4、潜能开发：为提高婴儿抵抗能力和协调能力，开发潜能，酌情给婴儿做抚触、游泳和婴儿操，并指导产妇掌握这些技能。
产妇 ：1、生活护理：保持室内空气清新，观察产妇身体情况（主要是乳房、恶露、大小便），清洗、消毒产妇衣物，在产妇不能自理时帮助产妇擦洗身体，照顾产妇饮食。
2、乳房护理：帮助产妇清洗、热敷、按摩乳房，减轻乳房胀痛，指导产妇正确的哺乳姿势。
3、产后恢复：为恢复产妇体型，指导产妇做好产后恢复操。
4、营养配餐：合理安排产妇饮食，为产妇制作营养餐。
5、心理指导：多与产妇语言沟通，交流育婴心得。
生活护理：营养膳食搭配、协助产妇全身擦浴。
专业护理：产褥期观察、护理，产后心理指导，协助母乳喂养、乳房保健护理。
健康指导：协助产妇做产褥操，帮助产妇恢复健康。
日常服务：产妇营养餐制作，为产妇及婴儿清洗衣物，打扫房间卫生等。
高级月嫂证只是行业协会或企业的的一种认证，国家没有机关对其进行专门认可和审定。
月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。
通常情况下，月嫂工作集保姆、护士、厨师、保育员、保洁员的工作性质于一身。通常月嫂服务时间是24小时（实际有效工作时间为18小时），且大多月嫂是在客户家里提供服务。
看看这则信息，就明白什么是所谓的“金牌月嫂”了。
“金牌” 评定没标准
高女士当月嫂当了十多年，据她介绍，所谓的“金牌月嫂”，其实并没有硬性的界定标准，而众多“金牌月嫂”的服务质量也不尽相同。
一些所谓的“金牌月嫂”，甚至连孩子都不会抱。
那么“金牌月嫂”到底是怎么来的呢？高女士介绍，月嫂一般分为初级、中级、高级，也有金牌月嫂，有的高级月嫂会持有母婴护理师证书或育婴师资格证。月嫂的级别越高，工资也就越高。市场上月嫂因级别不同，月薪从4000元到8000元不等。
而有关“金牌月嫂”的评定标准，大部分家政公司主要是根据月嫂本人所带过的婴儿数目、从业时间长短等，来评定月嫂级别，这就意味着其“认证随意性较大”。
高女士说，根据月嫂本人所带过的婴儿数目来判定一位月嫂的经验的办法，其实不可取。有的月嫂因为服务质量不过关而被提前辞退，也算带过一个孩子。
如果一位月嫂被辞退了三五次，那她的“经验”也很“丰富”了。
当月嫂先交培训费
高女士说，其实，刚开始时她也是一位保姆，后来她选择了做一名月嫂。“当时觉得当月嫂比干保姆挣得多多了，而且干的活也差不太多。我也带过孩子，无非就是换洗下衣物，做做娘俩的饭呗。
”高女士说。
于是，高女士选择了一家家政公司，并提出自己想当月嫂。该公司工作人员表示，想当月嫂得先培训，而培训就必须得交培训费。“当时，这名工作人员告诉我，交了培训费，经过一段较为短暂的培训后，就会领取相应的证书，这样就能‘持证上岗’，其收入也会明显增多。
”为了能有更好的前途，高女士最终还是交了钱参加了培训。
在高女士眼里：“当时是我运气好，那家公司比较正规，培训的时候学到了很多非常实用的实际操作技能，为我后来的工作打下了不错的基础。”
考试拿证很简单
谈起岗前培训的问题，高女士说：“在正规的月嫂培训机构，对于月嫂岗前培训的管理把握得非常严格。
不但培训的课时数足够，且讲师们也都非常优秀，这样能在最大程度上保证月嫂的服务质量。但问题是，受利益的驱动，有些非正规的家政公司，只要报名月嫂的市民交钱，就能接受所谓的‘培训’，讲师基本上都是一些老资格的月嫂，这些月嫂的培训基本上没有什么针对性，往往是想到哪里便讲到哪里。
不但课程安排不合理，甚至好多时候都是在聊闲天，新月嫂们往往难有真正的收获。”
非正规的公司在培训结束后，也会安排考试，不过考试过程并不是很严格。只要课时数足够，就会安排考试，且考试的通过率极高。考试通过了，接下来就是领证，“持证上岗”也就顺其自然了。
“金牌”称谓靠包装
有道是“人靠衣裳马靠鞍”，月嫂市场更加讲究包装。高女士说：“月嫂的级别都是各家政公司自己界定的，初级、中级、高级、金牌均是由公司自己判断的。有相当一部分家政公司和月嫂为了获得更高的报酬，便想尽办法将自己或将自己所管辖的‘一般月嫂’包装成‘金牌月嫂’。
”
这一点，在记者进一步采访中得到了印证。市民宋先生说：“我为了更好照顾我的孩子，曾经请过三位‘金牌月嫂’，但都不是让我太满意。甚至有一个干起活来还不如我一个大老爷们。”市民赵先生曾请过这样一位“金牌月嫂”，这位月嫂服务水平还算不错，手上也有一张高级母婴护理师的证书。
但是一次偶然的机会，赵先生发现这位月嫂竟然不认识字。这让赵先生非常纳闷，既然不识字那她的证书是怎么来的呢？
高女士介绍，其实金牌不金牌的在行内并没有太严格的规定，只要是公司说你是金牌，别人根本没有办法查证，只能由客户雇佣后，通过其服务水平来验证。