子牙新A娛乐k丅V裔务接待保洁员工4点还干活算加班吗？

一、子牙新A娛乐k丅V裔务接待保洁员工4点还干活算加班吗？

根据中国劳动法规定，如果工作时间超过正常工作时间，即超过8小时/天或者超过法定工作时间规定，就算是加班工作。因此，如果子牙新A娛乐k丅V裔务接待保洁员工在正常工作时间之外还在工作，那么就算是加班工作，应当按照劳动法规定支付加班费。

请注意，加班工资计算的时间以小时为单位，如果一个月超过40小时的加班将被称为加班工资，而如果一个月超过36小时的加班不会算作加班工资，也不会按照法定加班费的办法计算。具体细节请参考当地的劳动法规定。

不一定算。若该保洁员工作时间在8个小时内，只不过工作时段包含了凌晨4点，就不能算加班，但肯定算夜班，要有夜班补助费用的。

根据中国劳动法规定，加班是指用人单位安排劳动者在规定工作时间之外延长工作时间工作的情况。如果子牙新A娛乐k丅V裔务接待保洁员工在规定工作时间之外还在工作，那么就应该算作加班。然而，具体的加班补偿方式需要根据公司的规定和劳动合同来确定。建议该员工与公司或者人力资源部门进行沟通确认加班补偿制度。

二、求清洁公司员工守则

员工守则：

(1) 遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。

(2) 热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。

(3) 坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私；不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。

(4) 上班时统一着装，保持良好的精神面貌，态度热情，服务周到。

(5) 上班时统一说普通话，不准讲粗话、脏话、家乡话。

(6) 上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟，不得大声喧哗、聊天或看书、看报、做与本职工作无关的事情。

(7) 员工代表公司形象，在与你所服务的人员发生冲突时，不得顶撞，尽量保持克制，不得将个人情绪带到工作中去而有损公司形象。

(8) 在岗位上要认真工作，不得做与工作无关的事情，与同事和上司相互配合，努力做好上级安排所定任务，并按时保质保量完成工作失职或不安全因素，保持工作效率达标。

(9) 不得盗窃公司、客户、同事的财物，一经发现，照价赔偿和承担全部处罚，扣除当月工资作抵押，并作开除处理，情节严重送公安机关处理，未经允许，不得向外泄漏公司和客户的机密。

(10) 工作时积极巡视自己的工作岗位，不同的情况要施以不同的清洁方法，对于不易清洁的要尽量想办法，如不能处理的要及时告知现场主管或领班，不得因故而推卸责任

(11) 如在检查卫生不合格者，分别给予批评教育、扣奖金、辞退处理。

(12) 在工作时，如遇水灾或火警时要及时通知保安人员或现场主管，并积极协助处理好善后工作。

(13) 积极接受上级和客户考评，相互沟通、廉洁自律，增则节支，学习公司规章制度，进行精神文明建设，提高公司效益和企业形象，建立一支纪律严明，作风过硬的队伍。

三、保洁人员操作时，你要注意什么？

请保洁人员来开荒的时候，一定要在场监督工作，避免他们采用一些野蛮手段，表面上打扫了卫生，实际上却破坏了你辛辛苦苦买来的家中物品：1、草酸：为了省事，很多保洁人员会使用草酸来清洁，可草酸对不锈钢制品有很强的损坏，会使不锈钢制品失去光泽，很难恢复。2、铁丝球：陶瓷釉面很容易被铁丝球损伤，同样无法恢复。3、玻璃擦：很多保洁人员使用的玻璃擦很脏，上面甚至还有很多硬物，结果给你擦玻璃的时候就很可能把玻璃擦出划痕来。4、地漏：保洁人员打扫的时候往往不想我们自己这么细心，地面可能用水直接冲洗，但有时候刚刚装修完的地面有很多残渣，甚至水泥灰，直接冲到地漏里面很容易把地漏堵住。另外，还有可能他们在拖动他们的设备时把你的地面弄划，取拿物品时把门或者家具、墙面碰坏，等等。但出现这些问题，保洁公司都会让保洁人员自己掏腰包赔钱，而他们的收入往往很低，你一般又不忍心让他们赔，所以保洁开荒时你最好在旁边提醒着避免这些事情的发生。

四、公司清洁工管理制度 急急！谢谢拉！

为了规范公司管理，提高服务工作质量，特制定保洁人员岗位责任制度，每位员工必须认真执行：

工作时间：星期一至星期五，早7:30—晚19:30

星期六至星期日，早8:00—晚19:30

1、树立高度的责任心，关心商场的利益，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级主管或工程维修人员汇报，负责管理好片区卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证商场内外的清洁卫生，不留卫生死角。保洁人员应随时巡视卖场，发现污物杂物应及时处理，随时保证商场内的清洁卫生。

2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到主管的批准，方才能到休息室休息。

3、承包岗位片区卫生必须达到规定标准，连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。当日值班长须做好详细记录。

4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必须马上处理，不得与客户发生争执。

5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。

6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。

7、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应及时上交主管。

8、商场内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必须走楼梯通道，扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除。

9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。

10、保洁员必须严格按照《保洁员清洁工作程序》执行。

保洁领班岗位职责 新浪推荐清洁店铺

一、接受保洁主管的督导，按照清洁工作程序带领属下员工负责完成当日清洁工作。

二、合理调配员工，对当班清洁重点、难点部位进行保洁，督导员工做好责任片区清洁工作，不留卫生死角。并做好每天的保洁工作记录表。（记录表见附页）

三、察看本班员工出勤情况，对缺勤情况要查明原因及时采取补救措施，合理安排属下员工确保当日工作任务完成，并及时向主管汇报相关情况。

四、督导员爱护保洁工具，合理使用各种器具，以免造成损坏，科学使用各种清洁药剂，以免污染、腐蚀公共设施、保洁器具或对人体造成伤害。

五、检查所辖范围的清洁成效：

1、主要走道、通道、店堂中厅，公司办公区域地面、墙面及相关设施的清洁情况。

2、扶梯及相关设施的清洁情况。

3、玻璃墙、玻璃柜、展台、折叠门、护栏及灯箱等清洁情况。

4、卫生间的门墙、地面、镜面设备、洁具等清洁情况。

5、店堂场外公共地面、玻璃幕墙、玻璃大门等清洁情况。

六、检查各种保洁用品存量，协助主管编制材料购置计划和器具，设施维修报告，减少损耗，控制成本。

七、顾全大局，努力维护公司形象，及时处理好顾客、商家或兄弟部门有关保洁工作的投诉。

八、观察和掌握属下员工的工作的情绪，批评纠正指导及评估属下员工的工作成绩。

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