什么人都能当保安吗？

不是什么人都能档保安，保安工作是一项艰苦而特殊的工作，不仅要与种类违法犯罪行为作斗争，还要克服风吹日晒，酷署严寒等不利因素，每天要面对各类外来人员，车辆，日常工作具有一定的危害性，这就要求保安人员在具有较强业务技能的同时，要具备较高的素质。以下是保安员需要具备的2个要求：

第一个要求保安需要具备的条件：

政治可靠，责任心强，敢于坚持原则，热爱保安工作。

具备基本法律法规知识，遵纪守法，服从命令。

第二个要求保安员要具备的重要素质：

正义感强。责任心重作为一名保安员，首先应是执行法律的楷模，日常工作和生活中AA要处处做到懂法，守法，执法，爱护人民，服务人民，严惩邪恶，伸张正义。其次要具备勇敢无畏，不怕牺牲，执法严明的高尚品德和职业道德风范，争做打击犯罪，保卫国家，集体和人民利益的模范，真正成为人民群众爱戴和尊敬的卫士。

手段恰当，制敌自如。作为保安员，选择一切可以利用的手段制伏凶狠残暴的犯罪嫌疑人，与坏人徒手或持械搏斗，你的生命随时都处于危险状态，为保护自己，制伏对方，顺利达到守卫治安目的，就应自如地运用一切可以利用的手段，选择任何可以采用的方法。

准确有力，重击要害。作为保安员，在生命受到极大危胁的情况下，采用准确有力而得当的手法充分发挥威力，以充足的力量打击坏人薄弱环节或要害，这是保安员对敌斗争的基本要求。无论在任何情况下，对方总会有空档和弱点或容易损伤部位暴露出出来。抓住机会对准其空档或要害给予准确有力的攻击，可速见成效，使之失去抵抗能力。介这一击要把握分寸，用力得当，要根据当场具体情况而定。

抢占地形，争取主动。有时候，保安人员面对凶狠的犯罪嫌疑人，要抢占有利地形，充分借助有利地形，利用一切可以利用的有力条件打击并战胜坏人。

稳定情绪，削除紧张。作为保安员，在工作中稳定的心理状态是非常重的环节。平时训练的好坏，除具备良好的技能，素质和经验外，还要具备良好的心理品质，战斗意识和勇敢精神。在危险情况下产生紧张心理和不稳定的情绪往往是不可避免的，但保安员若过分紧张，就会造成思维混乱，反应迟钝，各方面能力降低并消耗体能。

如何消除紧张、稳定情绪，达到自控呢？这要依靠有坚定的信念民，必胜的信心，要自我放松和控制呼吸，做重复性的动作来调节，另外还要避免思想和精力分散。保持稳定心理状态是保安员意志品质高的表现，保安员要培养，锻炼出冷静，振奋，斗志昂扬，顽强果敢，威严自若，严肃认真的等优良品质。

保存体力，避免抗争。作为合格的保安员，还要学会保存体力，以逸待劳，这是是对避免体力消耗，达到一招制敌所需的基本准则。特别是男保安在与犯罪嫌疑人搏斗时，脸付出必要消耗的体力，减少多余体力消耗，并且因为长时间抗争和可能发生的不测，从体力上要留有余地。我们不提倡女保安员与犯罪嫌疑人搏斗，但女保安员遇有万一危急情况时，要有一定体力，迅速报警（报告），迅速脱离险境。

一 根据《中华人民共和国保安服务管理条理》规定年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。所以从年龄上来说他是合格的，就算是90岁只要身体健康，初中文化也可以考证做保安并不违法的。这就是我国的法律制度。

二 根据你所说，虽然不是违法指令，但保安有权拒绝。因为他的确不是清洁工，扫地不在他的职责范围内。如果你需要人搞卫生，就应该去找保洁工。保安有权拒绝不合理的的要求。

三 至于上班时间，应该在你和保安或保安公司签合同时就协商好，应该不是谁说了算，是合同说了算的。如果没签合同，那是非法用工。

你好，对你的遭遇我完全能够理解。以后找保安，一定要找正规保安公司，他们的保安员素质高、管理严，服务好，我们单位用的保安员就挺不错的，是西安未央保安公司的，你可以了解一下，其实好保安还是有的，只是要看情况，当然不是什么人都可以当保安的，也不是什么都是保安公司说了算的，一切都要按正规程序办理。

95年5月从业。

97年12月入伍

99年11月复原

现在做某酒店消防主管。

说个事。

当兵回来时，儿时的玩伴就已经大学毕业。在一汽的散热器工作。当时他一个人一个月能赚8千多。不过也挺辛苦的。不过那时候我发现他傲了很多。

一次我说我去应聘保安。他就是比较不削的表情。说要跟我一起去。觉得我实力大不如人。结果那一天有10多个人面试。我俩一前一后。我面试上了，他面试没过。这让他大为光火。并且百思不得其解中。

因为当时要求我交200元的押金。因为一前在保安公司工作的经历教育我，凡是收押金，待遇不全。企业管理不正规的，把保安当做非正式员工管理的。一概不伺候。单位有的是，不是非得在这棵树上吊死。

我就没有同意，虽然钱不多。做保安是保证安全的。疑人不用，用人不疑。疑就你用，我不干。

当时的班长就追出来跟我商量。我当时也跟他阐明了观点。我还劝了那个班长，以至于他赞同了我的观点。

我的朋友就追问了那个班长为什么他没有被录用。那个班长说他缺乏工作经验等等一番含蓄的话。最后就是我说我不干，人家说人家缺人。那个班长也没说一句挽留我朋友的话。

这件事对我的朋友有一定的触动。有些人的钱是在一定环境下才能赚到的钱。换个环境就难说了。

保安入行门槛太低。有些从业人员之所以表现的素质岑差不齐，也是因为公司的管理起到决定性的作用。当保安人员做出错误判断和错误的作业选择时，公司也没有采取及时的制止措施。这样就给其他人产生了一个错误的信号，这么做没事。渐渐的形成了错误的标准。

今天。

就

磨叽

到

这吧！

有点关系的，都可以当保安。保安公司只管向客户派遣保安，收取费用。其他方面能推则推，能拖则拖，能糊弄则糊弄…你要提要求，他就要涨价。

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