你怎样看待大学生应聘保洁这件事情的呢？

一、你怎样看待大学生应聘保洁这件事情的呢？

我觉得大学生应聘保洁并不是自暴自弃哦~

作为一个大学生的我并不觉得应聘保洁是一种自暴自弃的状态，在大学本科学历普遍的情况下，每个大学生都有不小的压力，面对未来充满了迷茫和恐惧，可能我们的职业和专业不匹配，但是勇敢去社会闯闯，想要凭借自己的力量找一份可以养活自己的工作没有什么不对呀！

六安的一名同学去应聘了保洁，是因为应聘了很多家公司都没有收到回应，但是HR的劝说也给到了这位同学鼓励，让他对自己有了一定的信心！我觉得HR的做法很暖心，而且相关信息爆料该同学表示会边工作边学习。

这两天这件事引来的关注，让我这个21岁即将毕业要初入社会的小女生有些诚惶诚恐！也许我也会面临一样的事情。

但是！但是！但是！

我的同学在秋招的时候也成为了一名“保洁阿姨”！（其实应该是“保洁小姐姐”啦）身边祝福鼓励的人很多呀，虽然也有嘲讽，但是她的月工资有六七千呀，比其他的一些实习岗位还要高，真的有很多小伙伴羡慕啦！

现在的保洁岗位和大家的刻板印象不一样了哦~

大家不要以为保洁就是拖地、扫地、倒垃圾，其实保洁公司也提供高端家政服务，涉及全屋清洁以及收纳整理，团队中的女孩子主要跟随团队做收纳整理，当然也会做其他清洁工作。

做一名合格的保洁也需要学习理论知识，了解清洁工具，以及收纳整理行业的发展等等相关知识呢！

作为住了四年宿舍的大学生，收纳，整理可是一把好手，四年的磨砺也成就了我们的收纳整理能力！也是用自己的技能挣钱呀！

虽说“钱乃身外之物”，但是咱们的生活离不开花销呀~当代大学生挣钱学习两不误才是最高境界！

三百六十行，行行出状元

也许大学生也会为保洁这个行业注入新鲜的血液！大学生的创造力、动手能力都不差，可能会在实战中发明许多实惠好用的小物件呀！

最后想和大家说：我相信只要脚踏实地，做任何工作都不丢人！

二、人力资源部的主要结构和分工

下面是这两个部门的职责范围，您可以了解一下：

人力资源部门主要职能：

1、 负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作。

2、 负责公司员工的招聘和调配。

3、 负责建立干部的工作业绩档案，组织对干部进行绩效评估的工作。 4、 负责公司就业规则、分配制度的制定与修改。

5、 公司工资、奖金、加班费的审核及支付管理。

6、 建立人员、技术、信息管理档案。

7、 做好员工的考勤管理工作，检查各部门对公司考勤管理执行情况。 8、 负责临时工、外协工的录用、聘用及解聘的管理工作。

9、 负责员工培训工作，做好岗前、素质、专业培训。

10、 负责处理劳务纠纷。

11、 完成领导交办的其他工作。

行政部职责范围：

1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。

2、根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。

3、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。

4、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。

5、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。

6、做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。

7、负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。 负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。

8、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。

9、协助信息部门做好信息系统总体开发工作，提高行政办公效率，重点监控计算机联网后的信息保密。

10、负责公司总务工作，做好后勤保障。主要是员膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。

11、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。

12、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。

13、兼管公司职代会和工会。

14、完成总经理交办的其他任务。

三、苏州欣庆人力资源有限公司是骗人的吗？

苏州欣庆人力资源有限公司是正规注册的公司，并不是骗人的，是于2019年05月10日成立，法定代表人赵晟辰。

公司经营范围包括：人力资源服务；经营性互联网信息服务；代理发展电信业务；企业管理咨询；物业管理；市场营销策划；保洁服务；网络科技领域内的技术服务；绿化养护；以承接服务外包方式从事企业生产线工段外包服务等。

四、三鼎家政 人事专员 工作内容

岗位职责：

1、熟悉HR六大模块，能独立开展招聘、培训、薪资管理等工作；

2、跟进总公司人力资源日常工作的各项事宜；

3、完成上级领导交办任务。

4、负责人力资源部及办公室日常工作。

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