1. 公厕保洁员工作时期
首先它是白班，极少有夜班，大部分环卫工的工作时间是八小时制，上午8:00点到12:00点，下午13:00到17:00点，也有7个半小时的各地不尽相同，每个月通常休息4天，到8天不等，因为大部分环卫工作都是外包的，所有环卫工工作时间安排都得由相关公司决定。今天碰到一个环卫工，听说他们早上6:30上班，10:30便下班，避开高温时段，看来环卫工工作时间没有一形不变的，下午因有贡员工轮休他要加班至20:00
2. 公厕保洁人员的工作职责
保洁员岗位职责与工作标准 一、岗位职责： 1、仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。 2、按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。 3、及时纠正责任区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为。 4、按时收集小区的生活垃圾并清运至指定地点;定期对小区公共部位进行消杀工作。 5、协助管理处做好小区安防工作，发现可疑人或事，应立即向管理处负责人报告。 6、负责收集住户对小区环卫及管理服务工作的意见和建议，及时向领导汇报;做好责任区环境卫生宣传和管理工作台。 7、完成公司临时指派的其他工作。 二、工作要求及标准： 1、按规定着装，举止得体。 2、按时上下班，不迟到早退。 3、每天对责任区内的楼道和道路及游乐设施进行清扫保洁一次，楼道每周还必须进行二次拖抹，并不定时巡视。 4、各类标识标牌、路灯、草坪灯每周抹一次。 5、保持地面无杂物、无积水，设施设备上无浮灰，无蜘蛛网。 26、楼道保洁员工作职责 一、负责责任区楼道的清扫保洁。 二、制止责任区楼道内的乱堆、乱放、乱贴和乱停行为。 三、清运责任区的生活垃圾。 四、负责责任区内空置房屋的监管，发现问题要及时汇报。 五、负责责任区绿化带的清扫。 六、按时完成上级指派的其它任务。 三、要求及标准 一、楼道每日扫、抹、拖一次，要求地面光洁、无污迹，顶、角无蜘蛛网，墙面无乱贴乱画现象。 二、天台每四天扫一次，天台及楼道内要求无杂物堆放，无自行车停放。 三、绿化带每日清扫二次，要求无杂物、无落叶。 四、生活垃圾每天上午、下午各清运一次，要求垃圾桶外表亮洁，地面无污痕，桶内无异味。 27、道路保洁员工作职责 一、清扫小区公共道路。 二、清扫广场、车库、儿童游乐场等公共区域卫生。 三、清洗小区公共水池、保洁。 四、定期掏小区阴井、下水井。 五、定期清理商铺前水沟。 六、小区道路、绿化带保洁。 七、垃圾转运站保洁。 八、小区信箱、公告栏保洁。 九、按时完成上级指派的其它任务。 四、要求及标准 一、道路每日清扫一次，广场二天扫一次，水池根据水质而定，每天捞两次浮物;车库每日扫一次，每二月洗一次，阴井、下水井每两个月掏一次，儿童游乐场每日扫、抹一次。 二、要求绿地无杂物;小区道路无积水、杂物、路面干净;公告栏、信箱、果皮箱、路灯、草坪灯等干净亮洁;水池无浮物，水质洁净、无异味;车库地面、门干净整洁无积尘、顶无蜘蛛网;灯具干净亮洁;井、沟无异味。 28、售楼大厅保洁员工作职责 一、负责售楼大厅日常清扫保洁。 二、负责该区域卫生间消毒及垃圾清运。 三、按时完成上级指派的其它任务。 五、工作标准及要求 一、地面每日拖、扫一次，随时保洁，要求地面亮洁，无污迹，无烟头。 二、玻璃门、家具、展台、空调、柜台、洽谈桌每日抹一次，随时收拾洽谈桌上的烟灰缸和纸杯，要求桌面洁净无尘。 三、各处暗角无蜘蛛网。 四、痰盂、纸篓每日清倒一至二次，更换垃圾袋，要求无外溢污物。 五、卫生间每日清扫不得少于二次，并随时保洁，要求地面干净，无异味，无蚊蝇。
3. 公厕保洁员工作流程
不需要
桶自洁功能:利用内桶高速旋转产生的风来干燥内外桶，从而保持内外桶的清洁，防止滋生霉菌。
使用：设置程序到筒自洁，在筒内或者分配器盒中放入清洗剂(如经常清洗可以不用放清洗剂)，然后开始运行程序，筒自洁完成后程序自动结束。注意运行筒自洁程序不要在筒内放入衣物。
4. 公厕保洁员管理制度
保洁工作是物业管理中一项日常性的管理服务工作，其目的是给业主及住户提供一个清洁宜人、优美的生活环境。
良好的保洁工作不但可以保持物业区域内环境的整洁，并且对于减少疾病、促进身心健康十分有益，同时对社区精神文明建设也有重要的作用。对于物业公司而言，一个小区清洁的卫生环境很好可以直接拉近与业主友好的关系，提高物业公司在业主心目中的信誉。对于如何做好物业管理部保洁工作，从以下几点进行分析： 一、清洁部设立 管理处按照高效、精简、保质、保量的原则进行清洁人员配置。管理处客服部下属清洁部设一名清洁主管，将负责制订日常清洁计划、日常清洁管理、质量监督、培训清洁工、处理业主及住户投诉、工作总结及汇报，总共配置7名清洁工。(配置方案以及工作安排详见《清洁技术函授培训教程》) 二、制定相应清洁标准，建立监督体系 严格要求清洁工按标准工作，以达到使业主满意，制定出相应检查标准及方法，详见《清洁技术函授培训教程》。每天清洁主管及各栋管理员检查环卫清扫和日常保洁工作质量，及时发现并督促有关问题的整改并将督导结果纳入清洁工的考核中，确保了巡视检查工作的及时性和有效性。三、建立合理的清洁工休息制度，不影响每日的保洁工作 清洁工每月2天休息时间，分为4个下午休息，即每周可休息一个下午。若A栋清洁工要休息，必须在早上将垃圾及时清运，将楼层清扫、拖尽一次，设施擦拭部分后方可休息，下午保洁由另外一栋清洁工替岗，所有人员照此安排。四、主要措施 常规工作超常抓，提高日常保洁质量。一般人看来，环境保洁无非是扫地、擦洗、收垃圾等极其普通的一些事情。然而，真正从事了这项工作才能明白，如果不采取一些措施，就只能陷入“脏了扫，扫了脏”被动工作的怪圈。我们对保洁区域实行了分点、责任到人，全体保洁人员每天早上6点半开始打扫各自区域，在划分外围保洁区域上，我们主要坚持以保洁人员每半小时就基本可以循环保洁一遍为标准，让保洁人员高效流动起来，确保保洁的频度和质量。对于楼道的环境卫生，我们采取分栋分人管理办法，通过实行每天清洁一次，保洁一次、拖扫一次、每周擦洗一次，达到楼道内无堆积杂物、无灰尘蛛网、无乱贴乱划的标准。5. 公厕保洁员工资
医院保洁员工累。
行行出状元，医院保洁工资很低，白大褂上身还能算上“医务工作者”一员，还经常被叫“医生”。实际上的医学博士工资远不如没有学历的护工月嫂来钱快，回报高。
某退休老干部接受其单位免费医疗，锅碗瓢盆灶都搬医院上去，对接诊医生特别“语无伦次”地兴奋，直呼接诊医生【院长】。有精明的病家一上来就叫医生【主任】，医生看着周围没有其他知情同事心里乐滋滋的，把最厉害的医术毫无保留都给了病家。
医院保洁人员工资上普普通通，精神层面却很丰富。尿急的精明病家问保洁阿姨：医生，厕所在哪里？尝试换一种问话方式：“喂！死保洁，厕所在哪里”？分分钟玩死你。
其实最底层的人，各有各的生活状态。工作不分贵贱，全社会都应该敬畏生命呵护健康尊重医护包括保洁人员。医院里摸爬滚打，见多识广，说不定医院没床位，找上保洁人员直接联系医生就能够把床位搞定呢。
6. 公厕保洁员工作好吗
应该还是不错的。
保洁小时工主要是去客户家里打扫卫生一个小时，好像是几十块钱的样子，反正打扫完了大概有一两百块收入还是比较高的。
7. 公厕保洁员工作时期总结
炎炎夏日，在路口依然坚守职位的交通指挥员和辛勤的环卫工人们一直默默无闻地为城市的美好尽着自己的心力，他们是不可或缺的，是应该得到尊敬的，是最可爱的人之一。2015年8月3日，暑袜街社区开展“小小志愿者，夏日送清凉”活动，组织小小志愿者走上街头，为这些辛苦的工作者送上自己准备的矿泉水和慰问。 春熙路和辖区内街道作为成都的城市名片，人流量很大，环卫工人工作量很大，并且通过对环卫工人的关注与感谢，我们希望得到更多的人的关注与重视，并能够参与进来，以实际的文明行动爱护环境，不乱扔果皮纸屑垃圾等，因此此次活动地点在人群川流不息的总府路十字路口和辖区各街道。
“您辛苦了，谢谢您！”充满稚气的声音，却是最真挚的表达。刚接过水的环卫工人有些许的惊讶，渐渐展开的笑颜，也让我们深刻感受到了活动的意义，辛苦的环卫工人们感受到了我们真挚的心意。活动中，小小志愿者们纷纷主动帮助环卫工人打扫大街上的树叶、垃圾，更深刻地体验了环卫工人的辛苦。
连日来，我市持续酷暑高温，室外气温高达37摄氏度左右，宝鸡高新第二小学开展了“小小志愿者，夏日送清凉”活动。8月18日上午，高新二小的小志愿者们在老师的带领下走上街头，为正在工作的高新环卫工人和执勤交警送上了矿泉水、饮料等，表达对在高温天气下辛勤工作的叔叔、阿姨们的敬意和感激。
高新二小志愿者们在老师的带领下，分组前往高新大道各路段，把矿泉水等消暑降温饮品，亲手送到正在高温条件下坚守工作岗位的高新交警和高兴环卫工人手中，并且和环卫工人一起打扫街道卫生，学习交警叔叔指挥交通。环卫工人张师傅欣慰地说：“孩子们真懂事，虽然天气热，但我们的心里却很舒坦”。
据了解，高新第二小学一直重视对未成年人的思想道德教育，特别注重培养未成年人社会责任感，此次学校在假期组织小学生开展“小小志愿者夏日送清凉”活动，就是通过营造社会大众对环卫工人、执勤交警的关爱来引导未成年人自我提升，也为我市的创文工作增添一份自己的力量!