保洁调休表(保洁轮休表)

福贝月嫂 2023-01-13 07:30 编辑:admin 305阅读

1. 保洁轮休表

每天4-5点起床!要保证在7点前后结束自己保洁范围的工作!下面就根据具体情况安排!一般是是在保洁区维持环境的清洁!一直到中午午饭的时候!下午还是以维持为主!必要的地方可以重点打扫下,一直到大部分的人都下班了以后就可以结束了!晚上可以休息!!

!(这是政府的清洁工,为私人或公司做清洁的可以根据服务对象的要求来定)!!!!!

2. 保洁休班表

保洁员工考勤根据保洁员负责保干的保洁区域,在每亇关键卡点设置一张纸质考勤签名表,考勤卡点表上备注保洁完成时间。

后勤主管每天巡岗看保洁是否完成及签到情况,确认保洁人员的工作状态。月底将考勤表收集起来,作为考勤依据。(因保洁人员刷卡上下班时间与其它人员有时间差)。

3. 保洁休息室值日轮流表

班长,负责全班纪律和学习,起模范带头作用;少先队中队长,负责班级少先队员遵纪守法和表率;学习委员,负责全班同学学习;纪律委员,负责全班纪律;劳动委员,负责安排每天卫生值日和卫生保洁;体育委员,负责组织全班同学上体育课的列队和课堂纪律;文艺委员,负责全班班歌和课前唱歌安排。

4. 保洁轮休表模版

酒店一共80间客房? 客房平均面积多大?客房服务员一般12-15间房间,如果面积偏小,设施简单可以适量增加。如果属于经济型酒店清洁员和台班可以合为一体。按照开房率70%计算、员工月休4天人员扣除。80间房一共11人足够(5人清洁,2人台班,2人中班值班,2人轮休)如果房间面积积偏大、开房率高则可以考虑添加1~2人。这也要看实际的情况而定。 80开房率70%计算前台接待、收银为6人标准。2早2中1夜,1人轮休。(或者12小时制可以精减人员) 洗涤方面按酒店80间房间(标双)出脏布草为床单、被套、枕套、大、中、小毛巾各2。数量偏少在加上客衣服务的话洗涤5~6人足足有余。

5. 保洁员值班表

洁主管的主要职责保洁领班岗位职责 一、接受保洁主管的督导,按照清洁工作程序带领属下员工负责完成当日清洁工作。 二、合理调配员工,对当班清洁重点、难点部位进行保洁,督导员工做好责任片区清洁工作,不留卫生死角。并做好每天的保洁工作记录表。(记录表见附页) 三、察看本班员工出勤情况,对缺勤情况要查明原因及时采取补救措施,合理安排属下员工确保当日工作任务完成,并及时向主管汇报相关情况。 四、督导员爱护保洁工具,合理使用各种器具,以免造成损坏,科学使用各种清洁药剂,以免污染、腐蚀公共设施、保洁器具或对人体造成伤害。 五、检查所辖范围的清洁成效: 1、主要走道、通道、店堂中厅,公司办公区域地面、墙面及相关设施的清洁情况。 2、扶梯及相关设施的清洁情况。 3、玻璃墙、玻璃柜、展台、折叠门、护栏及灯箱等清洁情况。 4、卫生间的门墙、地面、镜面设备、洁具等清洁情况。 5、店堂场外公共地面、玻璃幕墙、玻璃大门等清洁情况。 六、检查各种保洁用品存量,协助主管编制材料购置计划和器具,设施维修报告,减少损耗,控制成本。 七、顾全大局,努力维护公司形象,及时处理好顾客、商家或兄弟部门有关保洁工作的投诉。 八、观察和掌握属下员工的工作的情绪,批评纠正指导及评估属下员工的工作成绩。保洁员是负责商场内繁重而辛劳的清洁卫生工作,直接服务于商家、顾客的重要工作集体,亦是衡量公司管理工作质量高低的重要基层组织,为了规范公司卖场管理,提高服务工作质量,特制定保洁人员岗位责任制度,每位员工必须认真执行: 1、树立高度的责任心,关心商场的利益,严格片区保洁责任制,在清洁过程中,如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级主管或工程维修人员汇报,负责管理好片区卫生器具,认真做到卫生器具整洁、布置合理,随时保持清爽、美观,保证商场内外的清洁卫生,不留卫生死角。保洁人员应随时巡视卖场,发现污物杂物应及时处理,随时保证商场内的清洁卫生。 2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟,服从领导工作安排,遵守公司工作纪律,不迟到,不早退,不擅自离岗,如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到主管的批准,方才能到休息室休息。 3、承包岗位片区卫生必须达到规定标准,连续3次未达标者,分别给予警告、罚款、辞退的处罚。当日值班长须做好详细记录。 4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到,举止端庄,礼貌大方,把顾客当作上帝,对客户的投诉当日值班长必须马上处理,不得与客户发生争执。 5、上班时必须穿着清洁,按规定要求着装,并将工作卡端正戴在左胸前,不管在任何时候,任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。 6、保洁人员在工作要坚持原则,团结协作,以礼相待,不准以个人恩怨懈怠工作,不准给同事设备工作障碍,不准以任何借口扰乱工作秩序。 7、不准私拿公物,私卖废品,如发现,分别给予罚款并同时辞退;如损坏卫生工具者,要照价赔偿。拾到物品,应及时上交主管。 8、商场内的垃圾要随时清除干净,用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。不准用扶梯运送垃圾,运送垃圾必须走楼梯通道,扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除。 9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为,不能处理、解决时应立即向上级主管汇报,有权提出工作中的一些合理化建议。 10、保洁员必须严格按照《保洁员清洁工作程序》执行。 保洁主管职责一、保洁工作的现场管理,及时了解保洁员的思想和生活动态,解决疑难问题,并定期向服务中心主管汇报。二、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准,实行工作检查制度,包括:自查、互查、主管检查、抽查、服务中心定期检查等检查制度,考核结果切实与员工工资挂钩。三、合理配置住宅区内保洁和清扫工具的数量,合理配备保洁人员,确保住宅区内不留卫生死角。四、坚持每天巡视住宅区2次,有效制止各种违章现象,现场督导保洁工作。五、经常检查商场、店铺,落实“门前三包”责任,严禁摆摊设点,占道经营。六、负责保洁内务管理工作的安排和实施,每月组织召开保洁情况分析会,总结一周保洁工作。七、负责保洁员的岗位技能培训工作。八、负责业主家庭钟点服务的安排及落实工作,确保服务质量。九、带领保洁各班完成服务中心安排的临时任务。

6. 保洁春节期间排休表

岗位职责:

1、负责场馆内区域的保洁工作和卫生维护;

2、严格按照保洁管理作业程序和相关规定,对保洁中的工作执行情况进行检查,安排保洁员进行辖区内卫生消杀工作;

3、对保洁员进行业务、技能等相关知识的培训,及时纠正保洁工作中存在的问题,提高员工素质,负责新保洁员上岗前的培训工作;

4、正确掌握所有清洁药剂和用品的使用规则,并负责所有保洁用品的登记、入库、发放及回收管理;

5、对场馆内环境卫生状况进行每日巡视,及时更正保洁方法,并在结束班次前检查和监督储物间的整理情况;

6、负责保洁员工作服的发放和确认保洁每月考勤事宜;

7、对下属员工进行业务指导与培训,下属员工日常行为管理,高峰时段对保洁人员调度工作

7. 保洁安排表

可以先简单的总结一下上月的工作完成情况,找出部门或自己在工作中存在的不足,提出下一步具体工作打算及表态发言。

我将认真贯彻落实本次会议精神,把会议精神贯彻传达到每个员工。并根据月度工作任务目标制定具体的工作计划,层层分解到每个人,形成合力,确保全面完成工作任务。

8. 保洁轮休表怎么做

火锅店如果一天营业额一万,厨房厨师4个,洗碗工2人,前厅店长①人,大堂经理①人,迎宾①人,服务员6-8人,保洁2人,吧台②人,所有人员大概20人左右,包括轮休。做餐饮,最简单算盈利是,两周利润交房租水电固定开销,一周利润发工资,一周利润付原材料等一些列开支。当然,如果房租更便宜是最好的。