这个就要看单位是如何选择的了，每个单位的规定都不一样，所以我建议你直接去咨询人事经理或者是财务经理。
一般它的缴存比例在5%~12%之间，假设你每个月的工资是5000元，那么就需要缴纳250元至600元。 只需要支付50%就可以了，也就是说你只要支付125元至300元就可以了，剩下来的50%由单位帮你承担，对于你来说肯定非常划算，而且事业单位本身的福利待遇就比较好，缴存的比例也比较高。
根据合同的待遇情况，确定交多少。
事业单位临时聘用人员是可以缴纳住房公积金的，只要签订的有合同，形成劳动关系，就要为该员工缴纳住房公积金。
事业单位职工的住房公积金，一般是按照职工和单位住房公积金的缴存比例，均不得低于职工上一年度月平均工资的8％。但临时工的公积金数额是不确定的，要根据签订的合同待遇情况确定具体数额。
公务员，事业编，合同工，临时工有什么不一样？
走行政路线的就是公务员，办事员-科员-科长-局长。
走技术路线的就是事业编，助理工程师-工程师-高级工程师。
这两者都有编制，一般不犯错会一直干下去，晋升也有路线，而合同工或者临时工则需要签订合同，三年一签或者几年一签，工资低，地位低，没有保障，晋升少，压力大。
在机关干临时工有前途吗
只要需要，干什么都是为人民服务。原先机关很多临时工，法院的司机法警，有的都干到了书记员，出庭办案呢，十几年了...一个政策全辞退了，当时他（她）们的工资也就400多元，他们没有医疗住房退休牵扯，单位愿意使用。协警也恨需要，有些事不好出面，让他们出头，一旦那个，说是临时工干的，挽回了好多尴尬，名誉......