工地签工单范本？

一、工地签工单范本？

签 工 单 编号：

工地名称： ；作业时间： （有施工日志可查） ；

签工事由： （ 注明作业人班组，作业内容，工种，和增加该签工费用的原因及其处理意见）

作业工天： （有施工日志可查） ；签工单价： ；

签工费用： ；作业人（班组） （作业人签字） ；

审核意见： （该栏签署主管工长，技术负责人，项目经理三方意见，签字后视为清楚该签工情况）

注明：本签工单必须后附现场照片及变更指令依据，该签工单事项从建设单位处签回费用后才有效

二、如何填写签工单？

工程签证单要包括零星用工，施工现场发生的与主体工程施工无关的用工，如定额费用以外的搬运拆除用工等；零星工程；临时设施增补项目；隐蔽工程签证；窝工、非施工单位原因停工造成的人员、机械经济损失。如停水、停电，业主材料不足或不及时，设计图纸修改等；议价材料价格认价单。结算资料汇编规定允许计取议价材差的材料，需要在施工前确定材料价格；其它需要签证的费用。要及时办理现场签证。凡涉及经济费用支出的停工、窝工、用工签证、机械台班签证等，一定要在第一时间找现场代表核实后签证，如果现场代表拒签，可退一步请他签认事实情况，及工期顺延。并且要马上向领导汇报办理情况。工程签证单原则有：

1 、准确计算原则：如工程量签证要尽可能做到详细、准确计算工程量，凡是可明确计算工程量套综合单价（或定额单价）的内容，一般只能签工程量而不能签人工工日和机械台班数量。

2 、实事求是原则：如无法套用综合单价（或定额单价）计算工程量的内容，可只签所发生的人工工日或机械台班数量，但应严格把握，实际发生多少签多少，不得将其他因素考虑进去以增大数量进行补偿。

3 、及时处理原则：现场签证不论是承包商，还是业主均应抓紧时间及时处理，以免由于时过境迁而引起不必要的纠纷，且可避免现场签证日期与实际情况不符的现象产生。

4 、避免重复原则：在办理签证时，必须注意签证单上的内容与合同承诺、设计图纸、预算定额、费用定额、预算定额计价、工程量清单计价等所包含的内容是否有重复，对重复项目内容不得再计算签证费用。

三、项目部签工单范本？

关于这个问题，[公司名称]

[公司地址]

联系电话：[联系电话]

传真：[传真号码]

邮箱：[邮箱地址]

工单编号：[工单编号]

工单日期：[工单日期]

受理方：[项目部名称]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

工单内容：

项目名称：[项目名称]

项目地点：[项目地点]

工作内容：[工作内容]

工作开始日期：[工作开始日期]

工作结束日期：[工作结束日期]

工作时间：[工作时间]

工作人员：[工作人员姓名]

工作要求：[工作要求]

费用明细：

费用项目 单位 数量 单价 金额

---------------------------------

[费用项目1] [单位1] [数量1] [单价1] [金额1]

[费用项目2] [单位2] [数量2] [单价2] [金额2]

[费用项目3] [单位3] [数量3] [单价3] [金额3]

...

---------------------------------

总计：[总计金额]

工单说明：

1. 请按照工作内容和要求完成工作，确保工作质量；

2. 工作人员需按时到达工作地点，并按时完成工作；

3. 如有特殊情况无法按时完成工作，请提前通知项目部，协商解决方案；

4. 工作过程中，如遇到任何问题，请及时与项目部联系。

备注：

1. 工单一式两份，受理方收到工单后，请在三个工作日内签字确认并返还一份给发起方；

2. 如需修改工单内容，请与发起方协商并及时更新工单。

发起方签字：_________________

日期：_________________

受理方签字：_________________

日期：_________________

四、签工单签完交给啥？

工单签完就可以交生产线到仓库领料生产产品了。

正常的流程是物控员在接到业务订单后（经各部门评审后），开始在系统操作，生成工单，工单签审后交生产线排产。

五、2021年新西兰工签适用工种名单及要求

新西兰工签适用工种名单介绍

新西兰是一个受到许多外国人青睐的移民目的地，其丰富的就业机会和高生活质量深受国际人士欢迎。然而，获得合法的工作签证是在新西兰工作和生活的前提。在这方面，了解新西兰工签适用的工种名单显得尤为重要。

2021年新西兰工签适用工种名单

根据新西兰政府发布的最新资料，2021年新西兰工签适用的工种名单已经更新。具体适用的工种包括但不限于以下几个领域：

• IT和计算机技术：软件开发、系统分析师、网络工程师等。
• 建筑和工程：工程师、建筑师、水电工等。
• 医疗保健：护士、医生、牙医等。
• 教育：教师、学校管理员、教育顾问等。
• 酒店和旅游业：服务员、厨师、导游等。

申请新西兰工签的要求

除了符合适用工种名单外，申请新西兰工签还需要满足其他要求：

• 学历和工作经验：通常需要申请人具备与所申请工种相关的学历和一定的工作经验。
• 健康状况：申请人需要通过医疗检查，确保身体健康。
• 品行良好：申请人必须没有犯罪记录，并且符合新西兰的道德品行标准。
• 雇主担保：在大多数情况下，申请人需要取得雇主的担保才能获得工签。

需要注意的是，工签的具体要求和申请程序可能随时有所调整，请申请人务必在申请前咨询相关的移民律师或官方机构，以确保获得最新的信息。

结语

新西兰是一个充满机遇的国家，如果您希望在这个美丽的国家工作和生活，了解新西兰工签适用的工种名单和申请要求是至关重要的。只有确保符合相关要求，您才能更好地规划自己在新西兰的职业发展和生活。

感谢您阅读本文，希望能够为您对新西兰工签适用工种名单的了解提供帮助。

六、苏州假期零时工？

对苏州的园林和景区没什么了解，只不过是在苏州的某工业园区打过半个月的假期工，虽然是仅仅半个月，但苏州留给我的回忆和感觉确实是难以用语言形容，舒服，惬意，不舍。

七、临时工为啥还要签辞职单？

临时工签订辞职单是员工离职的工作流程。不管是临时工还是正式员工，在办理离职手续时，签订离职通知单或离职申请表，这是离职的流程需要。

签订辞职单，不仅是公司办理员工离觉得手续,另外还可以避免劳动纠纷带来的风险,离职单不仅是手续，而且还是一个办结员工离职以及计算员工剩余工资的证据。所以临时工离职时一定会签辞职单。

八、企业怎样签用工合同规避用工风险？

企业可以通过以下方式签订用工合同来规避用工风险：1.明确用工方式：在用工合同中明确用工方式，包括劳动合同、劳务合同、聘用合同等，避免出现自由职业者被认定为非法劳动者的风险。2.明确合同期限：合同中应明确双方约定的合同期限，以避免用工关系被认定为无固定期限劳动关系，从而导致用工风险。3.明确工作内容和责任：用工合同中应明确工作内容和工作职责，避免用工关系被认定为劳务派遣或劳务外包关系，进而产生用工争议风险。4.合理约定工资和福利待遇：合同中应明确员工的工资待遇和福利，合理、合法地约定工资，并确保支付工资符合相关法规和政策，以避免用工纠纷。5.合理约定解除合同条件：合同中应明确解除劳动合同的条件，例如双方协商解除、经济性裁员等，避免因解除合同不合法或不合理而引发用工争议。6.在合同中约定违约责任和解决争议方式：明确双方违约责任和违约赔偿方式，同时约定解决争议的方式，例如仲裁、诉讼等，以降低用工纠纷的风险。7.按规定办理用工登记：企业应按照相关法规和政策要求，及时办理用工登记手续，确保用工关系的合法性和合规性。总之，企业在签订用工合同时应遵守相关法规和政策，明确用工方式、合同期限、工作内容和责任、工资待遇、解除合同条件等，以规避用工风险。此外，定期进行用工合同的检查和更新，确保合同的有效性和合规性。

九、零时工劳动合同范文

近年来，随着经济的快速发展和就业需求的增加，零时工的数量也在迅速增加。零时工是一种以短期、临时工作为特点的劳动形式，为企业提供了灵活的用工方式，同时也为一些劳动者提供了就业的机会。

然而，由于零时工的用工期限短、工资待遇低等特点，零时工在劳动权益保护方面存在一定的问题。为了保障零时工的合法权益，零时工劳动合同成为了必不可少的文件。

零时工劳动合同范文

以下是一个零时工劳动合同的范文，供参考：

零时工劳动合同

甲方（雇主）：

地址：

电话：

法定代表人：

乙方（零时工）：

身份证号码：

住址：

第一条 合同目的

本合同旨在明确双方的权利和义务，并为保障乙方的合法权益提供必要的保障。

第二条 劳动内容和期限

甲方根据实际生产经营需要，雇佣乙方从事以下工作：

• 工作内容1
• 工作内容2

本合同的工作期限为________至________。

第三条 工资待遇

1. 甲方将按照国家相关规定的最低工资标准支付乙方工资，具体工资标准为____元/小时。

2. 甲方将按照国家相关规定的劳动保护和福利待遇为乙方提供必要的保障。

第四条 工作时间和休假

1. 工作时间：乙方每天工作____小时，工作时间为____至____。

2. 乙方享有每周____天休假，具体休假时间为____至____。

第五条 保密条款

甲方提醒乙方，乙方在工作过程中可能会接触到甲方的商业信息和机密信息，乙方应当承诺保守商业秘密，并在解除劳动关系后继续承担保密义务。

第六条 社会保险和福利待遇

甲方将依法为乙方缴纳相关的社会保险和福利，确保乙方的合法权益。

第七条 违约责任

任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

第八条 合同变更和解除

1. 双方一致同意变更合同的内容，应当采取书面形式。

2. 在下列情况下，双方可以解除合同：

• 甲方提前三天通知乙方解除合同。
• 乙方严重违反劳动纪律或工作规定，且经甲方提出书面警告后不予改正。

第九条 争议解决

双方因履行本合同发生争议的，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

第十条 其他事项

1. 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：

日期：

乙方（签字）：

日期：

以上是一个典型的零时工劳动合同范文，通常在实际使用过程中，根据实际情况可以进行相应的修改和调整。希望对雇主和零时工之间的合作提供一定的参考和指导作用。

十、2014年庆元单位零时工招聘

2014年庆元单位零时工招聘

尊敬的读者朋友们，大家好！今天我给大家介绍一家在2014年庆元地区开展的单位零时工招聘活动。

在2014年，庆元地区的经济发展迅速，各个企业和单位纷纷迎来了发展的机遇，需要更多的人力资源来支撑企业的运作。为了满足企业的用工需求，庆元地区决定举办一场大规模的零时工招聘活动。

本次招聘活动将在2014年的年末举行，为企业提供了一个良好的机会来寻找合适的零时工人员。我们相信，这次活动将为企业和求职者之间架起一座沟通的桥梁，为庆元地区的经济发展注入新的动力。

活动详情

活动时间：2014年12月1日至2014年12月31日

活动地点：庆元市人才服务中心

本次活动将提供以下职位空缺：

• 销售助理：负责产品销售，与客户进行沟通和协商，达成销售目标。
• 生产工人：参与产品生产线操作，保证生产效率和质量。
• 仓库管理员：负责仓库的进货、出货和库存管理。
• 客服代表：负责客户服务，回答客户咨询和处理客户投诉。
• 行政助理：协助领导进行日常行政工作，如文件整理、资料录入等。

参与招聘的单位包括行业领先的制造企业、零售公司以及服务行业，为求职者提供多样化的选择。招聘单位对候选人的学历、经验等方面不作过多要求，只要求候选人具备一定的工作能力和责任心。

报名流程

想要参加本次招聘活动的求职者需要按照以下步骤进行报名：

1. 访问庆元市人才服务中心官方网站。
2. 下载并填写招聘申请表。
3. 将填写完整的申请表通过电子邮件发送至招聘单位指定的邮箱。
4. 等待招聘单位的面试通知。

在报名流程中，我们建议求职者提供真实可靠的信息，并保持联系方式畅通。报名截止日期为2014年11月30日，逾期将不再接受报名。

招聘要求

本次招聘活动对求职者的要求如下：

• 年龄在18岁以上的具备劳动能力的居民。
• 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
• 具备基本的职业道德和工作责任心。

我们希望求职者能够根据自身的实际情况选择适合自己的职位，并在填写申请表时提供真实可靠的信息。

零时工的优势

零时工作作为一种灵活的就业方式，受到越来越多人的青睐。参与本次招聘活动，成为一名零时工，将带给您以下的优势：

• 灵活性：零时工作可以根据自己的时间安排和需求进行选择。
• 机会：零时工作可以让您接触不同的行业和企业，增加自己的工作经验。
• 转正机会：通过零时工作，您有可能获得工作表现突出的机会，从而获得企业的转正录用。
• 收入：零时工作的收入相对较高，可以增加您的经济收入和改善生活品质。

作为一名零时工，您将得到雇主的重视和尊重，并有机会展示自己的能力。我们相信，这次招聘活动将为求职者和企业双方带来共同的利益。

活动总结

通过本次2014年庆元单位零时工招聘活动，庆元地区为企业和就业者提供了一次难得的机会。通过这次活动，我们希望能够促进庆元地区经济的发展，同时帮助更多的求职者找到合适的工作。

如果您对本次活动感兴趣，我们鼓励您踏出报名的第一步，填写申请表并参与面试。相信您一定能够通过自己的努力和才能获得一份满意的工作。

最后，预祝所有参与招聘的企业和求职者能够取得成功！

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