一、我是育婴师上户后,家政公司当时说只收取我首月工资的百分之十介绍费,现在并说？
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我认为家政公司收取百分之十分介绍费是不合理的，他们收取佣金百分之几倒是应该的。
如果你下个月，还走家政公司，家政公司肯定抽水，收服务费。如果换了客户（由家政公司介绍的客户），抽水很正常。
二、乌鲁木齐幼师工资多少
2500-3500左右。
三、乌鲁木齐工资标准
平均工资是2500元.
四、乌鲁木齐收入水平
看你那个层次，平均工资三千来块吧，乌鲁木齐的消费的确很高，相对于它比较低的工资水平
五、乌鲁木齐计划生育协管员工资是多少？有什么前途？
工资应该不高，1000以内？毛的前途
六、乌鲁木齐平常工资是多少？
一、乌鲁木齐农民工进城务工门路多，不再如以前找工作难找，很多装饰公司（建筑公司）的小工（零工）门槛低收入高（日工可在50元左右）自己和导致了大部分农民工不再向往以前的找个主家作保姆了，因为就算是包吃住600元/月，也远远不不够农民工兄弟的心意。
大家都知道农民工打工就是为了赚钱，吃不吃住不住都无所谓，最关键的就是能落在口袋里的钱是多少就一切OK！况且现在的建筑装饰单位比前几年的工资结算的情况好了，很容就可以拿到工钱，几乎也不用担心看老板脸色，干好自己的本职工作就算完工，加班还有加班费，几个老乡和熟悉的有关系的老乡挂靠上某装饰公司完全拉拢着一个大集体在赚轻松的钱，又有几个人再愿意往目前的600元/月的保姆上看齐啊~！
有的雇主现在还是停留在仅仅想支付400元/月的基础上，社会在发展，物价在上涨工资肯定提高啊！物价都翻了N倍了，那保姆的工资见长（况且各行各业的工资都在提高）也就在情理之中了！这是原因之一。
二、雇主为何接受不了现在的保姆工资涨情？原因很简单，大部分雇主找个保姆的目的无非就是想打扫一下家庭卫生，作个家务，洗洗衣服，作作饭，甚至是带小孩或照顾老人。雇主们总认为这是稀松平常的事，可没看到这里边学问很大呢。
打个比喻来：就按照现在的乌鲁木齐保姆的行情600元/包吃住。（已经在乌鲁木齐算比较高的保姆工资了），划算上吃饭的费用100元/月，计算保姆的所得700元/月，一天仅仅是20几元，这要保姆付出多少的时间呢？尤其是住家的可以说是24小时必须服务。孩子哭了，拉了，尿了，老人半夜起床了，保姆不起来行吗？保姆在雇主的眼里可不是按照8小时工作来支付600元/月的。基本上是雇主需要什么，保姆就必须得作到什么。。。现在的打工的女工若是在某保洁公司打零工，每天作上6个小时就可以轻松的赚取到30元以上的工资，相比之下作保姆太累，工作时间太长，没有休息日，要看雇主脸色，所以保姆就一股劲的想要涨工资，而雇主却总不肯去配合。这就形成了2者在思想认识上的错车。
作为雇主要想找个称心如意的保姆说难也不难。首先要正确认识保姆在家庭的重要性，改变传统的用人、下人的思想观念。现在都什么社会了？谁还看你的脸色行事啊，饭碗多的很，有很多人宁肯出大力气干活也不想看你脸色作事。要把保姆和自己的家庭融为一体才行。另外还要考虑到孩子成长的影响因素，不要仅仅局限于抱抱孩子或照顾一下老人，要从生理卫生，经济节约，环保时效，成长教育，安全可靠，团结和睦，诚实守信等多方面去衡量要选定的保姆。如以前一样再用区区几百元去请个保姆作一下家务、带带小孩子，买买菜，照顾一下老人，恐怕那个时期是一去不复返了！此一时，彼一时，雇主们是不是也要好好的斟酌一番去应对日益颠簸的保姆行情了！