1. 报考育儿嫂
急超一名育儿嫂，年龄FL30至50岁之间，要求身体健康，能吃苦耐劳，手脚勤快，学历不限，身体在150厘米以上，对于有工作经验的育儿嫂优先。工资面议。
2. 育儿嫂证书考下来多少钱
婴幼儿护理：婴儿抚触、被动操、婴幼儿洗澡、辅食制作、科学喂养。所有育儿嫂具有1年以上工作经验，喜欢宝宝，对工作有爱心、有责任心。能够给小宝宝讲故事、读儿歌、进行婴幼早教和智力开发等住家带宝宝的工作。
上海晨心家政的育儿嫂价格表
· 初级：6000-7000元/月（1-2年工作经验，6000-6500是辅助带宝宝，6500以上是主要带宝宝的育婴嫂）
· 中级：7000-8500元/月（3-6年工作经验，有劳动局的初、中级母婴护理师证或育儿嫂证，主要带宝宝，花样辅食，抚触 互动，早教）
· 高级：8500-11000元/月（7-15年工作经验，含金牌育儿嫂（即金牌育婴师），有高级母婴护理师证或相关机构的育婴师 证，营养辅食，抚触，会早教，有早教证）
3. 育儿嫂报考条件
一、三孩生育政策正式入法具体是怎么回事？
全国人大常委会会议20日表决通过了关于修改人口与计划生育法的决定。修改后的人口计生法规定，国家提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。国家采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。
二、2021新计划生育法三胎规定是怎样的？
1.2021新计划生育法三胎规定一：明确实施三孩生育政策
国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。
2.2021新计划生育法三胎规定二：取消社会抚养费等制约措施
取消社会抚养费，清理和废止相关处罚规定，将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩。删除相关处分规定，删除与三孩生育政策不适应的规定。
3.2021新计划生育法三胎规定三：支持优生优育
医疗卫生机构应当针对育龄人群开展优生优育知识宣传教育，对育龄妇女开展围孕期、孕产期保健服务,承担相应咨询、指导和技术服务,规范开展不孕不育症诊疗。
4.2021新计划生育法三胎规定四：支持设立父母育儿假
国家支持有条件的地方探索设立父母育儿假。
5.2021新计划生育法三胎规定五：减轻生育、养育、教育负担
国家采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。
6.2021新计划生育法三胎规定六：新增保障妇女就业合法权益规定
国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。
7.2021新计划生育法三胎规定七：加强婴幼儿照护服务
明确要推动建立普惠托育服务体系，在居住社区建设婴幼儿活动场所及配套服务设施，在公共场所、工作场所按规定配置母婴设施，加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导。
8.2021新计划生育法三胎规定八：保障计划生育家庭合法权益
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾；针对获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，建立健全对这类人群的全方位帮扶保障制度。
4. 育儿嫂考证年龄要求
50岁退休的女人一旦闲着没事干会闷得慌，于是就想着考个证求个自己喜欢的工作，上了年纪，适合考的证应该是月嫂证、育婴师、营养师……
5. 报考育儿嫂需要什么条件
四十多岁的女人做育儿嫂很不错，第一有过带小孩子的经验，做起事来会很细心。
第二可以给家里带来经济收入。
第三也是对自己有好处。做育儿嫂工作比较辛苦，不过收入也是你较高的，而且做好了口碑好了是不愁没活干。我知道一个育儿嫂他为人实在干活利索，她每个月收入都在一万多是我工资四倍。以前她在家待着人都快傻了。现在虽然累点可是她心情好多了。
6. 考育儿嫂需要具备哪些条件
当雇主与育儿嫂（或称保姆）签订合同时，以下是一些需要注意的要点：
1. 工作内容与责任：明确育儿嫂的工作职责，包括照顾婴幼儿的日常生活、饮食、卫生等方面的责任。
2. 工作时间与休假：约定育儿嫂的工作时间安排，包括每周工作小时数、休息日和休假安排。注意规定加班或特殊情况下的工作时间和补偿。
3. 薪资与福利：明确育儿嫂的薪资待遇，包括基本工资、加班费、社会保险、住宿和饮食等福利待遇。
4. 保密与义务：约定育儿嫂保守家庭私密信息的责任，以及与家庭成员相处的行为规范和对孩子的保护责任。
5. 终止合同与违约责任：明确双方合同终止的条件和程序，包括提前通知期限、解雇事由和违约赔偿条款等。
6. 保险和责任：讨论是否需要为育儿嫂购买工伤或责任险，以保障双方的权益。
7. 紧急联系人：确保提供紧急情况下的联系人信息，以便及时沟通和处理突发事件。
8. 文明待遇：约定相互尊重、互相配合的行为准则，促进良好的工作关系。
当签订合同时，建议明确书面约定，并由双方在合同上签字确认。同时，也应在签署合同前咨询相关法规和当地劳动法律，以确保合同的合法性与有效性。最好在需要时咨询法律专业人士以获取有关建议。
7. 育儿嫂考证条件
1、考普通话证，语文老师要二级甲等以上，其他科目要二级乙等以上。
2、考试分为两科《综合素质》《保教知识与能力》。
3、拿上你的以上三个证外加毕业证、身份证、体检，就可以去报名试讲——也就是“说课”。
4、每年有两次考试分别在：3月中旬和11月初，在这之前到当地自考办报名（国家委托了的），办理准考证 ，买书（文考只考教育学、心理学），考过了就得到当地教育局面试，面试过了，你才能领取资格证，才有资格当教师！
5、考国家教师资格证所需要具备的条件？
幼儿教师要幼儿师范学校毕业或以上学历、小学教师要中等师范学校毕业或以上学历、初中教师要高等师范专科学校或其他大学专科毕业及以上学历，高中教师要高等师范院校及其他大学本科毕业或以上学历，大学教师要硕士生研究生以上文凭.
8. 育儿嫂怎么考上岗证
育儿师，正确的名字叫育婴师。育婴师的资质是国家职业资格证。
育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。
职业等级：本职业共设三个等级，分别为：育婴员（国家职业资格五级）中级育婴师（国家职业资格四级）高级育婴师（国家职业资格三级）。
9. 育儿嫂考什么证
可以到省级人社部门授权的正规育婴师培训学校报名，由学校统一组织培训报考及领取证书，正规的育婴师培训学校会有办学许可证。首先育婴师这个行业，是国家认可的，其次非常适合女性去考，就业方向也很多例如高档幼儿园、妇幼保健院、婴幼儿生活馆、月子中心、早教机构、自主创业开母婴店等等。
10. 报考育儿嫂证.没有签合同.现在需要对方退钱
雇佣育儿嫂需要签订合同，以下是一些注意事项：
1. 工作内容：在合同中明确育儿嫂的工作内容和职责，包括照顾孩子、做饭、打扫卫生等。
2. 工作时间：约定工作时间和休息时间，并说明加班情况及加班费用。
3. 薪资待遇：约定薪资标准、支付方式以及福利待遇（如社保、年终奖等）。
4. 试用期：可以在合同中规定试用期，以便雇主对育儿嫂的表现进行评估。试用期内双方都有权解除合同。
5. 违约责任：明确违反合同条款的后果和赔偿责任。例如，如果育儿嫂未能按时履行职责，则应扣除相应薪资或给予警告甚至解雇。
6. 保密条款：要求育儿嫂对家庭私人信息进行保密，并不得将其泄露给第三方。
7. 解除合同条件：列出双方可以解除合同的条件和程序。例如，如果发现育儿嫂有严重过失或违法行为，则可以立即解雇。
8. 其他条款：根据实际情况，可以在合同中加入其他条款，如工作地点、交通费用等。
最后，在签订合同时，应该认真阅读并理解每一项内容，并确保双方都明确了各自的权利和义务。
11. 育儿嫂考证去哪里报名
育儿师证考取可以到省级人社部门授权的正规育婴师培训学校报名，由学校统一组织培训报考及领取证书，正规的育婴师培训学校会有办学许可证。
完成初级育婴师正规培训课时，并取得培训结业证书，从事相关工作2年以上即可报考。