1. 对育儿嫂不能太好
要分离。否则会对孩子的身心健康发展有不好的影响。小孩之所以跟育儿嫂感情好，是因为父母陪伴的太少，所以父母一定要抽出时间来多陪伴自己的孩子，让孩子有安全感，从而可以促进孩子的身心健康发展，同时也能促进亲子关系。
2. 当育儿嫂很烦
孩子尽量自己带,比较好，实在不行安装一个监控在家里
3. 对育儿嫂不满意又不敢说
1.她们很高兴见到你的孩子
一个好的育儿嫂在见到你的孩子时，应该很高兴，像见到家人一样。如果见到孩子很冷漠或急着先把活做完了，就不是好的育儿嫂。
2.你的孩子见到育儿嫂也很高兴
对还不会说话的宝宝来说，如果他们见到育儿嫂是张开双臂的，那就说明他们对该育儿嫂满意，如果把脸扭开则说明孩子拒绝这个看护者。
会说话的孩子如果喜欢一个育儿嫂会告诉你他们都一起做了什么，是否愿意和育儿嫂在一起等等。
3.育儿嫂和孩子对脾气
双方如果脾气不对付也很难相处，家长和育儿嫂也应该脾气相符才能相处。
4.育儿嫂在对任何事情不确定时及时询问你
一个可靠的育儿嫂应该知道什么时候该寻求帮助。不少育儿嫂过多的自作主张，结果是导致你不满意的结果。
好的育儿嫂知道在第一次遇到某个特殊事情时及时询问家长，总是自作主张的育儿嫂不是好的育儿嫂。
5.守时
好的育儿嫂不迟到及早退，这是最起码的职业操守。偶尔有事也会及早和雇主申请。
6.愿意接受建议
很多育儿嫂自我感觉很好，觉得自己什么都懂，对雇主的要求置若罔闻，坚持自己的主张。好的育儿嫂应该是接受雇主提议的，如果认为提议不合理，会找时间再和雇主商议改善。
4. 育儿嫂对宝宝会有感情吗
育儿嫂可以通过以下几种方式来维系家庭。首先，育儿嫂可以与雇主建立良好的沟通和信任关系，及时反馈孩子的情况和家庭的需求，以便及时调整工作计划。其次，育儿嫂可以在工作之余，积极参与家庭生活，例如帮助做家务、陪伴孩子玩耍等，增强家庭成员之间的感情。最后，育儿嫂可以通过自我提升，学习育儿知识和技能，提高自身素质，为家庭提供更好的服务和支持。总之，育儿嫂可以通过良好的沟通、积极参与家庭生活和自我提升来维系家庭。
5. 育儿嫂不负责任
遇到这种问题只需要判断几方关系即可：
第一种情况，家政公司与保姆之间签订了合同，形成了劳动关系，保姆经由家政公司委派到雇主家从事保姆业务，工资由家政公司负担，并受家政公司管理、监督。这种情况下如果保姆在工作中受到伤害，应该按照工伤处理。
第二种情况，保姆和雇主经由中介公司认识，中介公司只收取一次性的中介费用，保姆不受其管理。这种情况下保姆若出意外，中介公司也不用按照工伤条例承担责任。
第三种情况，雇主直接雇佣保姆，保姆直接听从雇主的安排和管理，双方建立的是雇佣关系。此时保姆若在雇佣活动中遭受人身损害，雇主可与保姆协商，根据事故原因和程度来判定责任区分。
劳动者如果认为自己的权利受到损害而维权，应明确自己所处的法律关系，同时也要有意识地和公司、雇主之间提前以合同形式做好约定。而雇佣保姆，最好也能从专业的家政公司聘请，签订协议，对相应的权利与义务作出明确约定，一旦发生意外，也处理有据。
6. 育儿嫂对孩子不好
年龄不大就去早教吧！换一下方式来为了孩子 其实能照顾好孩子的人 做什么事情都会做的很好的
7. 育儿嫂不专业但是人特别好
为什么不做育儿嫂，工资高，待遇好，对于一般文化程度，想挣高工资的，可以干啊！但是必须有责任心，有担当！这是必须的，还得细心，儿童是最小心的！
8. 育儿嫂不合适怎么说
祝宝宝健健康康的成长,多少个日日夜夜的陪伴,多少个朝朝暮暮的呵护,多少个早早晚晚的照顾,祝宝宝开心幸福!
9. 对育儿嫂的要求
1.她们很高兴见到你的孩子
一个好的育儿嫂在见到你的孩子时，应该很高兴，像见到家人一样。如果见到孩子很冷漠或急着先把活做完了，就不是好的育儿嫂。
2.你的孩子见到育儿嫂也很高兴
对还不会说话的宝宝来说，如果他们见到育儿嫂是张开双臂的，那就说明他们对该育儿嫂满意，如果把脸扭开则说明孩子拒绝这个看护者。
会说话的孩子如果喜欢一个育儿嫂会告诉你他们都一起做了什么，是否愿意和育儿嫂在一起等等。
3.育儿嫂和孩子对脾气
双方如果脾气不对付也很难相处，家长和育儿嫂也应该脾气相符才能相处。
4.育儿嫂在对任何事情不确定时及时询问你
一个可靠的育儿嫂应该知道什么时候该寻求帮助。不少育儿嫂过多的自作主张，结果是导致你不满意的结果。
好的育儿嫂知道在第一次遇到某个特殊事情时及时询问家长，总是自作主张的育儿嫂不是好的育儿嫂。
5.守时
好的育儿嫂不迟到及早退，这是最起码的职业操守。偶尔有事也会及早和雇主申请。
6.愿意接受建议
很多育儿嫂自我感觉很好，觉得自己什么都懂，对雇主的要求置若罔闻，坚持自己的主张。好的育儿嫂应该是接受雇主提议的，如果认为提议不合理，会找时间再和雇主商议改善。