2013年的工伤裁定2017年怎么反诉，一个刚招工人只干14天，他违章操作造成左臂截断，劳动局裁定

1.这个责任认定是无问题的，在单位发生工伤（不论是个人原因还是其他原因）只要认闷昌定为工伤，如果没有给员工缴纳保险，所有的费用都由用人单位承担。

2.此人鉴定结论为洞罩好三级，按照工伤保险条例里面的规定纳铅单位要一直养这个人直到退休或协商（单位交五险；基金发伤残津贴）。

3.陪护及生活费怎么那么高？谁定的或者说是谁要求支付的？政府部门？

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