山东陪产假多少天2023

陪产假是国家给准妈妈在生孩子的时候，然后准爸爸陪伴的福利假期，这也算是男性工作中最长的假期之一了，最近有人向我咨询关于2022年山东陪产假多少天的知问题，为此，收集整理了以下相关内容，跟着一起看看吧。

      一、2022年山东陪产假多少天

      山东:陪产假7天

      根据2018《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

      二、2022年山东陪产假国家规定

      陪产假又称男方护理假，根据《山东省人口和计划生育条例》规定:

      女年满24周岁初次生育的，或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。

      晚育的初产妇延长产假30天，并给予男方护理假10天。

      凡符合计划生育法律法规享受假期的人员，视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。生育二胎，不符合女方初次生育条件，不享受晚育假，相对应男方也无护理假。

      能否领取营养费，必须是所生育二胎符合《江苏省人口和计划生育条例》再生育政策，且缴纳了生育保险，具体能否享受，请咨询人力资源和社保部门。

      三、山东陪产假工资怎么算

      陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:

      1、若是用人单慧枣返位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社岩察会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。

      2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

      在面对二胎陪产假手续怎么走这个问题时，首先最重要的是孩子的出生证明，男方陪产假一般是7天，但有时也会前饥根据实际情况做出调整，在休陪产假时用人单位也会支付工资。

      综合所述。陪产假一般是针对男性的，自己的老婆在待产前几天，男方可以申请陪同，工资照样能有，但是每个地方的规定，每个公司的规定都是不一样的，假期时不一样，条件也不一样。

山东陪产假为15天，根据2022年11月1日起施行的《山东省人民代表大会常务委员会关于修改山东省人口与计划生育条例的决定》，符合法律和本条例规定岩仔生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。

法律依据

《山东省人民代表大会常务委员会关于修改山东省人口与计划生育条例的决定》第十七条

将第二十五条改为第二十六条，修改为：“符合法律和本条例规定生育子女的昌仔夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿耐枣汪假。

增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

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