看你怎么想了，如果你觉得像好好发展一下建议你辞职，做临时工本来没有什么的可是与本单位正式职工的待遇相差太大而且很多场合临时工的处境比较尴尬，长期在这样的环境下工作会让你不自信二对你的职业生涯产生不好的影响。本人就原来在一个中央企业做临时工，觉得很不好现在辞职做销售和原来工作形式和内容差不多，可是工资高两倍，只是没有住房公积金可是我现在活得比原来快乐没有那么多觉得不公平了。而且你不用关注国家的提高临时用工待遇了，这个政策就是出台了也不会对你有多大的好处，因为单位设置临时工就是为了降低用工成本的，所谓上有政策下有对策啊，如果自己有能力就别再那样的单位浪费时间了，现在临时工就是个吃力不讨好的工作
事业单位临时工和编外人员性质一样吗？
临时工肯定是编外人员，但编外人员不一定就是临时工，也可能是合同工。
都是一样的薪资体制内的临时工和非临时工的差距还是挺大的，你工资会比它少很多。
事业单位临时工和编外人员性质一样吗
事业单位工作性质分为以下几种：1.正式编制员工：极其稳定的一种，享受单位较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。 而且一般该单位是无权开除的，必须通过上级单位才能决定。工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其的工资的。2.编制外的，其实分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制，而且相差较大，福利也没正式编制的好。该单位领导一般可以直接解除与其的合同。工资基本是由该单位向上级汇报后决定，一般都是较低的。当然也有例外，有些聘请的无编制人员，可能该单位十分需要而又紧缺的，本身很有实力的，也有可能待遇是很好的，不过这种情况是很少的。3.临时工：其实就是短期编制外的，随时都可以辞职 ，有些连合同都不用签 。待遇更差，极少享受单位福利。所以说是不一样的。临时工本事就属于编制外的一种，假如你想进编制，现在都是要通过考试。当然必须是该单位有编制名额空位，现在都是对外招考，由区级以上人事劳动局组织考试的。
不一样吗