保姆月休两天遇到节假日怎么办？

一、保姆月休两天遇到节假日怎么办？

保姆全年有11天节假日。如果月休遇到节假日要顺延假期。

中国法定节假日有:

元旦，放假1天。(1月1日)

春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。清明节，放假1天(阳历清明当日)。劳动节，放假1天(5月1日)。

端午节，放假1天(农历端午当日)。中秋节，放假1天(农历中秋当日)。

国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)

保姆月休两天，是按合同规定的，每月已付保姆费。如果遇到节假日，除了给保姆拥有的月平均工资外，再加一日的工资，这样双方都有益处，也让保姆得到了节假日的休息，保姆心情愉快也能够更好的去伺候雇主，我觉得这样是合情合理的，也是应该的，应该在签订合同时就约定好。

如果遇到的是法定假日就要多休（2天+法定假日天数），且法定假日要给双薪。

二、保姆请假回家该不该扣工资？？

其实如果那个保姆还可以··而且请假的次数不多··我倒觉得可以不扣啦 ·但是这些保姆··你对他越好··他越不知足··

三、家政工国庆休假要付工资吗

【1】家政工如果是按月付工资，国庆节加班要付300%的工资。

【2】家政工国庆节休假，不用付加班费。

【3】家政工是约定每月工作多少天，休息日不用付工资。

例如：家政工和雇主约定每月工作26天，家政工休息周日，周日是不用付工资的。

四、保洁阿姨请假工资怎么算？阿姨工资一个月3000，一个月休息2天，请了14天，该给多少钱给她？怎么个

阿姨可能不会操作那些卡，毕竟年纪大~nyrc49yct

顶一下

(0)

0%

踩一下

(0)

0%