北京哪家家政公司好

一、北京哪家家政公司好

北京市评出首家五星级家政服务企业

日前，北京家政服务协会为星级单位颁牌，本市评出首家五星级家政服务企业。

从去年开始，本市在全国率先建立了家政服务组织评星制度，把家政服务组织评为一至五个星级。四星级、五星级家政公司需要建立并执行规范的消费管理制度，拥有详细的客户档案资料和服务标准体系，他们每月还要对客户满意度进行评价，每年参加两项以上的社会公益活动。

今年，经对20个家政服务组织现场审核，最终确定1家符合五星级标准，2家符合四星级标准，12家符合三星级标准，5家符合二星级标准。再加上去年已经确定的18家星级组织，至此，本市星级家政服务组织将达到38家，其中包括五星级1家、四星级5家、三星级标准23家、二星级9家。刚刚“出炉”的五星级家政服务企业是北京市三八服务中心劲松店。

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二、北京优品菁英管理咨询有限公司怎么样

北京优品菁英管理咨询有限公司还是有实力的。

北京优品菁英管理咨询有限公司成立于2022年01月18日，注册地位于北京市朝阳区管庄乡杨闸8号院中传北广文化传媒基地H区1层H101-4室，法定代表人为聂立楠。经营范围包括一般项目：企业管理咨询；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；组织文化艺术交流活动；企业形象策划；打字复印；图文设计制作；市场调查（不含涉外调查）；会议及展览服务；家政服务。

（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：广播电视节目制作经营。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）（不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）

三、开个家政公司，需要注意什么？

家政公司不涉及中介，只要股东身份证、租房协议、房产证复印件、联系电话、联系地址等就可以办理营业执照了。 家政公司需要在当地的劳动部门登记备案，如果能吸纳当地的下岗职工好可以得到一定个税收优惠。下面是公司的注册流程。 一)公司的形式： 有限责任公司，最低注册资金3万元，2个（或以上）股的东。 新公司法规定，允许1个股东注册有限责任公司，又称“一人有限公司”（执照上会注明“自然人独资”），最低注册资金10万元,并且一次缴足，登记费用是注册资金的千分之八，比如注册资金10万元登记费是800元 ，最低是50元。 注册资金可以分期缴足。 二)注册的步骤： 1.核准名称： 到工商局领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”，填入你准备取的公司名称(一共5个)，工商局会检索是否有重名，如无重名，即可使用并核发“企业（字号）名称预先核准通知书”，费用是30元(可以检索5个名称)。 2.租房： 租写字楼的办公室，民用房屋不可以注册的(北京)。 签订租房合同，并让房屋的产权人提供房产证复印件，再到税务局买印花税。税率是年租金的千分之一，将印花贴在合同的首页。 3.编写公司章程： 可以找人代写，也可以从工商局的网站下载“公司章程”样本，修改后，由所有股东签名。 4.刻法人名章： 到社，刻法人名章(方型)费用15-20元。 5.到银行开立公司验资户： 携带“公司章程”“工商局的核名通知”“法人名章”“身份证”到银行去开立公司帐户(是验资帐户，将各股东的资金存入帐户)，银行出据“询征函”“股东缴款单”。 6.办理验资报告： 拿着“股东缴款单”“询征函”“公司章程”“核名通知书”“房租合同”“房产证复印件”到会计师事务所办理验资报告，费用500元。 7.注册公司： 到工商局领取公司设立登记的各种表格填好，然后将“核名通知”“公司章程”“房租合同”“房产证复印件”“验资报告”一起交给工商局，一般3个工作日后可以领取执照(各地时间略有差别)。 8.刻制公章： 凭营业执照，到公安局指定的社，刻公章，财务专用章，费用120-180元。 9.办理企业组织机构代码证： 凭营业执照到技术监督局办理组织机构代码证，费用30元。 10.开基本户： 凭营业执照，组织机构代码证，去银行开立基本帐号（同时注销验资帐户）。 11.办理税务登记： 领取执照后的30日内到当地税务局申请领取税务登记证(国税,地税)费用分别是10元， 40元 。 12.领购发票： 服务性质的公司使用地税发票，销售商品的公司使用国税发票。 各地的费用会略有不同。 全部办理完成需要20-30天。

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开家政公司需要股东身份证、租房协议、房产证复印件、联系电话、联系地址等就可以办理营业执照了，家政公司需要在当地的劳动部门登记备案。

拓展资料：

家政现代意义上的理解为：家政是对家庭关系及其事物的统称。 家政涉及家业、家法、家风、收支、教育、人与人的关系，家庭与亲戚、朋友、邻里的关系等等。现在我们所说的家政，一般指家政服务，包括：月嫂、保姆、保洁、护理、小时工、家庭搬迁服务等。

家政公司指的是提供室内外清洁、打蜡，房屋开荒，月嫂、育婴，催乳，老年护理员，护工，钟点工，涉外家政，别墅管家，等服务的公司。

家政公司又称保姆公司，指的是提供、月子护理、家庭管家、老人陪护、管道疏通、开荒保洁、室内外清洁、打蜡、清洗地毯、沙发、月嫂服务、管家、钟点工，等服务的公司。

参考资料：中华人民共和国公司法

1.核名：到工商局去领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网（工商局内部网）检索是否有重名2.租房：签订好租房合同后，还要到税务局去买印花税，按年租金的千分之一的税率购买， 3.编写“公司章程”：可以在工商局网站下载“公司章程”的样本，修改一下就可以了。章程的最后由所有股东签名。4.刻私章5.到会计师事务所领取“银行询征函” 6.注册公司：到工商局领取公司设立登记的各种表格7.凭营业执照，到公安局指定的社，去刻公章、财务章。8.去银行开基本户：凭营业执照去银行开立基本帐号。9.办理税务登记：领取执照后，30日内到当地税务局申请领取税务登记证。办理税务登记证时，必须有一个会计，因为税务局要求提交的资料其中有一项是会计资格证和身份证。10.申请领购发票最后就开始营业了。 注意每个月按时向税务申报税哦，即使没有开展业务不需要缴税，也要进行零申报，否则会被罚款的。

1、人员方面：

（1）首先开设的家政公司起码需要两个人，很多创业者以为一个人就够了，这就存在误区了。因为很多时候都需要带着保姆去雇主家应聘，这时候店里肯定还有留个人，所以我们一般建议开家政公司的人数至少在两个人以上。

（2）如何去约束保姆的行为也是需要创业者清楚的，比如刚开了家政公司，手上好不容易有了几个稳定的保姆，在介绍几个客户后，保姆瞒着家政公司去接私活或者跳槽，这样的情况并非是个例。

所以一般建议开家政公司的创业者在初期最好自掏腰包请一或两个保姆长期驻店，这样能从一开始就约束保姆的行为。另外跳槽等问题可以从薪资福利方面入手，都需要自己去发掘。

2、发展方面：

（1）对于家政公司来讲，前几个月都是在一个缓慢积累客户的阶段，只有积累一定数量的长期客户后，才能保障一个正常的公司运转费用。若想要盈利，一般都要在3-6个月以后才行，当然有些也有刚开张就能赚取利润的，但相对的比例较低。

（2）开家政公司最需要的其实是考验耐性，因为家政公司所从事的是服务性行业，短时间内不可能积累大量的用户，这也就意味着不会获得非常丰厚的报酬。只有耐下心来做才能一步步的做好，只有在口碑、服务都良好的情况下才能使得家政公司缓慢成长。

（3）开办普通的家政公司只需要去工商部门按照普通公司注册即可，而区级家政公司对于注册资金就有要求了，起点是十万元，而市级家政公司的注册资金起点就是一百万元。

3、家政公司的分类：

（1）目前开设的家政公司主要分为三种：家政服务中介、家政连锁店、家政加盟公司。家政服务中介主要服务对象为周边小区用户，其品牌、店面都可以自行定夺；

（2）家政连锁店属于加盟店，店铺名称、装修、外饰等都是有公司统一安排，在收费和经营模式上也是根据总公司的培训流程进行；

（3）家政加盟公司就类似加盟店的上级，主要负责加盟店的培训、指导加盟店的运营等各方面事项。

1、先注册

需按办理一般公司的程序到工商局注册即可，审批时要求有固定场地、2个以上股东、法人代表等；在资金方面，区级的家政公司注册资金起点为10万元，市级家政公司注册资金起点为100万元。比如说，e家政就是市级公司 ，你可以去借鉴学习。

首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面的问题。

2、经营方式

经营方式中介还是全程企业化所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放；全程企业化的家政公司是指把家政服务员作为公司员工，公司与雇主签订劳务合同，收取服务费，然后由公司发工资给家政服务员，公司负责对服务员进行培训和管理。

有关人士建议，在资金少、自身管理水平跟不上时，可选择办中介性质的家政公司；但真正要把家政公司做大，一般选择全程企业化方式较好。

3、建立培训基地，抓好岗前素质教育。

对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封闭岗前培训，内容包括：烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样一来是提高劳动技能，使之进入家庭后能提供良好服务；另一方面服务心态的教育更为关键，训练其有良好的职业心态，善于与雇主间建立良好的关系。

4、建立安全保障体系。

到家庭来提供服务，特别是住家保姆，人们最担心的就是安全保障。首先，该公司严把来源关，力求保姆来源清楚，历史清白。专门成立外联部，直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员，逐一对保姆家庭背景调查清楚。其次，通过法律培训，把可能与保姆工作有关的盗窃、伤害等行为及法律处罚进行灌输，使其知法并强化安全意识。第三是引入保险机制，与保险公司签订合同，推出“家政服务综合险”，因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失，可获保险公司大额赔偿。

5、引进高素质管理、培训人才，加强管理队伍。

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