如何调动科室护理人员的积极性？

一、如何调动科室护理人员的积极性？

医保医改如不转变思维，重控费，轻医疗发展和质量，最终害了医生也害了患者！健康中国离不开医生，医生救死扶伤，本应受到尊重，可在我国，舍家忘我为患者超负何忙累的医生没有得到社会相应的尊重、爱护！把医生当成真天使，伟大、无私，当成铁人不知苦累，甚至个别患者把医生当成奴隶随便打骂，用蛮横的医闹对救他命的医生没良心地乱咬乱闹，更有人把医生当成神，万能、不出错。医生是人不是神，是人就难免出错，何况医学那么复杂。开车撞伤人甚至死亡，保险理赔了事，如此宽容是因不是故意的，医生出错更不是故意的，为什么就不能宽容呢！对医生有官僚化管理现象，要马跑的快又不让马吃草。中国医保和医改一直在重控费忽视医疗发展和质量误区及违背科学黑区打转。行政干预冲撞医疗科学规律，连处方及治疗方案都受到行政干扰，医生被道德绑架，被千规万律束缚，看病如踏雷，这种恶况下医生怎能安心看病呢！对医生高要求，却又忽视医生的价值及待遇。都喊“看病难看病贵”，纵观国际，中国看病最不难最不贵，当然，这与牺牲医生的利益分不开。医疗是高成本行业，看病贵那是自然，接条狗腿、修份车发动机上万不嫌贵，为什么接条人腿、做个人心脏手术达20人忙10个多小时才收几千就喊贵呢！要解决“贵”的问题只能加大投入补贴和提高报销比例，不能单靠控费压低收费解决。医生的付出超负何，过劳猝死频发，医生的付出能顶一般行业6，7个人的工作量、含金量和风险，待遇与付出相差太远，外行不了解，怨枉医生太多。国人认知能力相对差，不良媒体又猎奇不负责偏面报道，误导大众太多。医患矛盾激化谁之过？一池鱼有个别鱼有病那是鱼本身的问题，如果一池鱼全得病那就是水的问题！因此，医患矛盾异常紧张根源不是医生，而是重控费、不重医疗质量、不遵循科学、不尊重医 护人员的制度，即医改、医保、媒体应负一定责任！生命健康为上，国外都是吸引顶尖人才从医，而中国高考状元无人报医，对医生要求过高束缚过多，而给予的地位和经济待遇低，会导致优秀人才无人学医，那将悲哀！中国医改、医保、媒体和国人是否应反思，是否应换换思维。

二、如何激励护士主动学习整体护理的积极性？

　　1．从迎新工作开始

　　作为部门主任，可以利用迎新活动向新来的员工显示，他们将在一个友好、愉快的环境中工作，他将受到重视和欢迎。应该向新员工介绍同事与领导，并考虑在工作的第一天与他们一起共进工作午餐。一个感到自己受欢迎和重视的员工也会通过自已的服务使客人感受到欢迎和重视的。

　　2．通过培训激励员工

　　你对员工的培训，不仅教会他们许多知识与技能，同时也在告诉他们：他们是宝贵的，他们所做的一切都是宝贵的，你希望他们在事业上取得成功。培训时还告诉了员工，你对他们做好相关工作充满信心，并且愿意花费时间和经验来帮助他们。员工在缺乏做好某项工作的知识与技能时，是不会积极地主动去做这项工作的，更不用说做好这项工作了。

　　3．使工作更具有吸引力

　　没有人愿意每天做重复、枯燥的工作。作为部门主任，应尽最大的努力使员工的工作责任变化多样。岗位交叉培训可以改变一下员工的工作内容，同时也可以增强员工的责任心，可能的话，可以改变一下工作程序或方法。可以将员工召集在一起让他们出主意，想办法，他们每天工作在第一线，会有许多你想不到的好办法，好经验。有家饭店，对接听电话时的用语作了一些改动，结果发现这种对日常惯例的改动使员工兴趣大增。

　　你也可以将更多的工作和责任授权给下属，这样你就可以干更多的更重要的工作，也使下属的工作变的灵活多样，使他们更有责任感，同时也让他们知道你是信任他们的。

　　4．为员工提供发展机会

　　一个具有发展潜能的员工对你的部门来说是个宝贵财富。随着员工技能的提高，你能更容易地发展具有事业潜能的员工。对于这些员工，你应该坐下来与他们交谈，听听他们在未来的半年或一年内想要干什么。想在本公司发展的员工都希望得到自己主任的帮助，需要你告诉他们，为了得到发展和提升，应该获得哪些专门知识与技能。你应该为这些员工提供获得这些专门知识与技能的培训，或帮助他们到公司外去接受培训，并且随时注意本部门内是否有适合这些员工的更好的职位。

　　5．与员工更多地接触

　　当你的上级与你交谈，不管是朋友式的谈话，还是征求有关工作意见，你都会感到荣幸和受到了重视。如果你为你的员工提供同样的机会，他们也会非常感激的。所以作为主任，应该多接近员工，当双方的工作允许时，可以到员工的工作现场去看看，与他们进行交谈，征求他们对有关工作的意见。

　　6．创造愉快的工作环境

　　每位员工都喜欢愉快的工作环境，因为愉快的工作环境使他们心情舒畅，精神振奋。你也许改变不了员工工作场所的模样，但你却能极大地控制本部门的工作气氛。你的积极友好的态度将决定着与你一起工作的人的情绪。所以你应设法在工作中发现和创造乐趣。比如偶而带些小吃，与员工一起分享，或每月举办一次生日聚会等。

　　7．表扬员工的积极工作

　　口头的表扬虽然简单，但却非常有效，所以当看到员工在工作中作出积极的努力时，应给予真诚的赞扬。比如说：“谢谢你给予杰克的帮助，否则他真不知道该怎么办了。”这些言语告诉了你的员工，你在注意着他的工作，并且感谢他。

　　8．使员工拥有自尊

　　每个人都希望被注意、被喜欢、被尊敬。员工三分之一的时间都在工作中度过，这一时间比他们与家人在一起或进行任何一项其他活动都长。所以你应该将他们当作有价值的人来对待，使他们更多地感受到工作的意义。你要向员工显示，你关心他们，想知道他们是谁，谈话时称呼他们的名字，认真听他们讲话，不要随意打断。

三、积极组词？

爱心、健康、快乐、自信、诚实、智慧、热情、奉献、自由、感恩、冒险、奋斗、行动、有远见、学习、果断、自律、勇敢、善良、真实、勤奋、梦想、坚持、忍耐

四、积极句型？

阳光积极向上的正能量句子

一、不想认命，就去拼命。我始终相信，付出就会有收获，或大或小，或迟或早，始终不会辜负你的努力。

二、你不努力有人努力，你不付出有人付出，很多时候和别人拼的，不过是谁更破釜沉舟。

三、梦想注定是孤独的旅程，路上少不了质疑和嘲笑，但那又怎样，哪怕遍体鳞伤也要勇往直前。有梦别怕痛，想赢别喊停！

四、人辈子不管做什么，你可以怂，但不能停下来。努力了的才叫梦想，不努力的就是空想人生，要么出众，要么出局！

五、没人在乎你的落魄，没人在乎你的低沉，更没人在乎你的孤单，但每个人都会仰视你的辉煌。

六、在光芒万丈之前，我们都要欣然接受眼下的难堪和不易，接受一个人的孤独和偶尔的无助，认真做好眼前的每件事，你想要的都会有。

七、把懒惰放一边，把丧气的话收一收，把积极性提一提，把矫情的心放一放，所有想要的，都得靠自己的努力才能得到。

八、没有谁的幸运，凭空而来。只有当你足够努力，你才会足够幸运，这世界不会辜负每一份努力和坚持。

九、所有成功的背后，都是苦苦堆积的坚持；所有人前的风光，都是背后傻傻的不放弃。只要你愿意，并为之坚持，总有一天，你会活成自己喜欢的模样！

十、你要让你的能力，配得上你的虚荣，让你的优秀配得上你的自尊，让你的视野配得上你的骄傲。

十一、你看，若不努力，除了年纪在涨，头发变少，容颜变老，买不起的还是买不起，你喜欢的人还是与你无关。

十二、每一个强大的人，都咬着牙度过一段没人帮忙，没人支持，没人嘘寒问暖的日子。过去了，这就是你的成人礼，过不去，求饶了

五、积极名言？

1、觉得自己做的到和不做的到，其实只在一念之间。

2、只有满怀勇气，不畏艰辛，才能获得更大的成功。

3、用乐观的心态迎接困难，因为能打败你的，只有你自己。

4、积极的人象太阳，走到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不一样。

　　5、只要你勇敢的作出选择，再加上一个永不放弃的承诺，那么，成功一定属于你自己！

六、积极的话？

一、不想认命，就去拼命。我始终相信，付出就会有收获，或大或小，或迟或早，始终不会辜负你的努力。

二、你不努力有人努力，你不付出有人付出，很多时候和别人拼的，不过是谁更破釜沉舟。

三、梦想注定是孤独的旅程，路上少不了质疑和嘲笑，但那又怎样，哪怕遍体鳞伤也要勇往直前。有梦别怕痛，想赢别喊停！

四、人辈子不管做什么，你可以怂，但不能停下来。努力了的才叫梦想，不努力的就是空想人生，要么出众，要么出局！

五、没人在乎你的落魄，没人在乎你的低沉，更没人在乎你的孤单，但每个人都会仰视你的辉煌。

六、在光芒万丈之前，我们都要欣然接受眼下的难堪和不易，接受一个人的孤独和偶尔的无助，认真做好眼前的每件事，你想要的都会有。

七、把懒惰放一边，把丧气的话收一收，把积极性提一提，把矫情的心放一放，所有想要的，都得靠自己的努力才能得到。

八、没有谁的幸运，凭空而来。只有当你足够努力，你才会足够幸运，这世界不会辜负每一份努力和坚持。

九、所有成功的背后，都是苦苦堆积的坚持；所有人前的风光，都是背后傻傻的不放弃。只要你愿意，并为之坚持，总有一天，你会活成自己喜欢的模样！

十、你要让你的能力，配得上你的虚荣，让你的优秀配得上你的自尊，让你的视野配得上你的骄傲。

十一、你看，若不努力，除了年纪在涨，头发变少，容颜变老，买不起的还是买不起，你喜欢的人还是与你无关。

十二、每一个强大的人，都咬着牙度过一段没人帮忙，没人支持，没人嘘寒问暖的日子。过去了，这就是你的成人礼，过不去，求饶了，这就是你的无底洞。

十三、翻脸不如翻身，生气不如争气。活着不是靠泪水博得同情，而是靠汗水赢得掌声。

十四、不要质疑你的付出，这些都会是一种累积、一种沉淀，它们会默默铺路只为让你成为更优秀的人。

十五、世上没有白费的努力，更没有碰巧的成功，不要揠苗助长，不要急于求成，只要一点一点去做，一步步去走，成功，不过是水到渠成。

十六、人的一生应该为自己而活，应该喜欢自己，不要太在意别人怎么看怎么想。其实，别人如何衡量你，也全在于你如何衡量自己！

十七、有一种努力叫做靠自己，没有人能成为你永远的避风港，你才是自己人生路上唯一的导航灯，你想要的人生，只有你自己给得起。

十八、成功的路上总是免不了别人的嘲笑和嫉妒。无需理会，在最平凡的生活里，谦卑和努力。总有一天，你会站在最亮的地方，活成自己曾经渴望的模样。

十九、每天给自己一个希望，努力做好自己，不为明天烦恼，不为昨天叹息。当梦想还在，告诉自己：努力，就总能遇见更好的自己！

二十、这些年我曾干了很多在别人眼里看似荒诞的事儿，其实我只是去试一试，就算我不能证明我可以，那也要证明我不可以。

二十一、努力是一种生活态度，与年龄无关。所以，无论什么时候，千万不可放纵自己，给自己找懒散和拖延的借口。对自己严格一点儿，时间长了，努力便成为一种心理习惯，一种生活方式。

二十二、在成功面前，戒骄戒躁学会谦恭；在委屈面前，宠辱不惊学会包容；在等待面前，泰然自若学会忍耐；在痛苦面前，浴火重生学会坚强。

二十三、人生是很累的，你现在不累，以后就会更累。人生是很苦的，你现在不苦，以后就会更苦。

二十四、别人越是瞧不上你你就越要努力，别人越是打击你，你越要做出成绩来，活着的意义并不是衣食无忧，而是拿出勇气去做你不敢做的事，只要你努力你完全配得上更好的生活，而不是委曲求全得过且。

七、积极的笔顺？

积：十笔画。

笔画顺序：

1撇，2横，3竖，4撇，5点，

6竖，7横折，8横，9撇，

10点。

极：七笔画。

笔画顺序:

1横，2竖，3撇，4点，

5横折折撇，6撇，7捺。

《积极》是动词。

积极的解释为:

遇到某些事情，第一个发表自己的意见和看法。

主动的参加班里组织的各项活动。

造句：

我们要积极的配合好社区居委会，做好疫情防控工作。

八、积极应对近义词？

近义词是一丝不苟、奋起直追。

例句

一丝不苟：1.小红在上课的时候总是一丝不苟地记笔记。

2.由于他工作认真仔细，一丝不苟，几次发现并避免了事故的苗头。

奋起直追：1.小明不甘落后，努力学习，奋起直追，最终考上大学。

2.小明由于生病落了别人很多课程，可他不甘落后，努力学习，奋起直追，终于在期末考试中取得了好成绩。

九、怎样积极入团？

入团的基本条件是申请人必须是年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费。申请入团的青年通过两名团员介绍，向支部委员会提出申请，填写入团志愿书，经支部大会讨论通过和上级委员会批准，才能成为团员。

接收团员必须严格履行下列手续：

1.申请入团的青年应有团员两人介绍。

2.介绍人应负责地向被介绍人说明团章，向团的组织说明被介绍人的思想、表现和经历。

3.要求入团的青年要向支部委员会提出申请，填写入团志愿书，经支部大会讨论通过和上级委员会批准，才能成为团员。被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。

团员要求：

1.坚持四项基本原则，拥护改革开放，在政治上与党中央保持一致，关心时事政治，积极要求上进，认真参加各项政治学习和集体活动；

2.热爱专业、勤奋学习、自觉地为社会主义现代化建设刻苦钻研，积极参加社会实践和课外科技活动，遵守学习纪律，认真完成各基学习任务，学习成绩及格以上。教工团员要立足本职工作，做好教书育人、管理育人、服务

十、积极锻炼文案？

如果要积极锻炼的话，其对应的文案就是每天早上早点起床晨跑，然后平时抽空的时候可以去找人打球，或者去健身锻炼，每天自己坚持，身材就好看了。

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