绝经一年后又来月经？

一、绝经一年后又来月经？

绝经后一年又来月经，首先要到医院去检查，可以做诊断性刮宫治疗，因为绝经后一年又来月经，首先就要排除是不是有子宫内膜癌，也有的是单纯性的，子宫内膜炎都有可能，如果不是这种疾病就考虑是绝经，引起的月经不调，所以这种情况就是正常的现象。

二、产后月经来一点没多长时间又来了怎么办？

产后体内的激素水平发生变化，不稳定，出现月经不调的情况相对比较多。如果目前在哺乳期出现月经不调，是属于正常，并不需要特殊治疗。如果目前不在哺乳期，可以去医院检查盆腔彩超检查，女性激素6项指标的检查，采取药物，积极的进行调经治疗。有助于改善。

三、产后一年同房后像月经一样出血，是子宫还没有恢复吗？

产后一年子宫应该已经恢复好了，同房后出血考虑是不是来月经了，或者宫颈糜烂以及子宫息肉导致的，如果不是月经来潮，最好及时去医院妇产科进行检查，明确出血原因，针对性治疗。如果是产后第一次来月经，一般月经量会比较多，月经量也比较大，都是正常的，不要担心。

四、流产后一个月月经来了，是不是说明子宫恢复的很好？

流产之后一个月来月经属于是子宫恢复正常的表现，在这期间注意个人卫生，使用温水清洗外阴，辛辣、油腻、生冷和过于刺激性的食物都不能吃，要多喝温开水促进身体的代谢，饮食的口味要清淡，要以容易消化的软食为主，不要熬夜，不要受凉。

五、企业停产后发最低标准工资，没有恢复生产。一年后申请破产，怎么赔偿？

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。破产可以要求经济补偿金，工作一年支付一个月的工资作为经济补偿金。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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